mennessä tarja | elo 31, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Selvitettäessä erilaisia ristiriitatilanteita tai konflikteja yrityksessä, ensimmäinen tärkeä asia on että ei haeta syyllisiä. Sama asia on myös perheen sisällä. Syyllisiä hakemalla ruokitaan ristiriitatilannetta jatkumaan. Tarkoituksena ei ole jakaa tuomioita vaan...
mennessä tarja | touko 12, 2021 | Hyvinvointi, Johtaminen, KasvuStoori
Arvon mekin ansaitsemme Suomenmaassa suuressa, vaikk’ ei riennä riemuksemme leipä miesten maatessa. Laiho kasvaa kyntäjälle, arvo työnsä täyttäjälle. Suomen poika pellollansa työtä tehdä jaksaapi.Korvet kylmät voimallansa perkailee hän pelloksi. Rauhass’ on hän...
mennessä tarja | tammi 20, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Mentoroinnin kautta voi saada apua ja näkökulmia monenlaisiin tilanteisiin esimerkiksi ns. ”pattitilanteeseen” yrittämisessä tai omaan elämään liittyvään tilanteeseen, joka pohdituttaa tai johon kaipaa ulkopuolisen näkemystä. Näin kävi myös...
mennessä tarja | huhti 30, 2020 | Johtaminen, KasvuStoori, Strategia
Yhteistyötä on tullut elämän aikana tehtyä. On ollut yhteisiä yrityksiä, yhteisiä projekteja, tuotteita, palveluita ja milloin mitäkin. Korona on vaikeuttanut valtavasti monen yrityksen toimintaa. Tästä lähdin miettimään voisiko voimien yhdistäminen auttaa yrittäjiä....
mennessä tarja | huhti 16, 2020 | Johtaminen, KasvuStoori, Työ
Johtamista tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. Nämä vallalla olevat poikkeusolot tuovat johtamiseen vaatimuksia. Osa on etätyössä ja toiset läsnä työpaikallaan fyysisesti. Johtaja, työnantaja, ei voi unohtaa velvollisuuksiaan tässäkään tilanteessa. Johtaminen...
mennessä tarja | maalis 25, 2020 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Aleksis Kiven näytelmää Nummisuutareita siteeraten: Niin muuttuu maailma, Eskoni! Ja maailma tosiaankin muuttuu, koko ajan. Ja tämä muutos tapahtuu koko yhteiskunnassamme, työssä ja vapaa-ajalla. Minua esimies- ja vuorovaikutusvalmentajana kiinnostaa erityisesti...
