Category / Johtaminen / KasvuStoori / Vieraskynä
-
![]()
Vieraskynä – kuinka lähdet ratkaisemaan erimielisyyksiä työpaikalla
Selvitettäessä erilaisia ristiriitatilanteita tai konflikteja yrityksessä, ensimmäinen tärkeä asia on että ei haeta syyllisiä. Sama asia on myös perheen sisällä. Syyllisiä hakemalla ruokitaan ristiriitatilannetta jatkumaan. Tarkoituksena ei ole jakaa tuomioita vaan etsiä…
-
![]()
Vieraskynä – Arvon mekin ansaitsemme?
Arvon mekin ansaitsemme Suomenmaassa suuressa, vaikk’ ei riennä riemuksemme leipä miesten maatessa. Laiho kasvaa kyntäjälle, arvo työnsä täyttäjälle. Suomen poika pellollansa työtä tehdä jaksaapi.Korvet kylmät voimallansa perkailee hän pelloksi. Rauhass’ on hän…
-
![]()
Vieraskynä – Mentoroinnista hyötyvät molemmat sekä mentoroitava että mentori itse
Mentoroinnin kautta voi saada apua ja näkökulmia monenlaisiin tilanteisiin esimerkiksi ns. ”pattitilanteeseen” yrittämisessä tai omaan elämään liittyvään tilanteeseen, joka pohdituttaa tai johon kaipaa ulkopuolisen näkemystä. Näin kävi myös puutarhayritystä pyörittävälle Teemu Nikkaselle.…
-
![]()
Mistä rakentuu hyvä yhteistyö tekemisessä?
Yhteistyötä on tullut elämän aikana tehtyä. On ollut yhteisiä yrityksiä, yhteisiä projekteja, tuotteita, palveluita ja milloin mitäkin. Korona on vaikeuttanut valtavasti monen yrityksen toimintaa. Tästä lähdin miettimään voisiko voimien yhdistäminen auttaa yrittäjiä.…
-
![]()
Etätyön johtaminen uutta ja kohta normaalia
Johtamista tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. Nämä vallalla olevat poikkeusolot tuovat johtamiseen vaatimuksia. Osa on etätyössä ja toiset läsnä työpaikallaan fyysisesti. Johtaja, työnantaja, ei voi unohtaa velvollisuuksiaan tässäkään tilanteessa. Johtaminen kuitenkin…
-
![]()
Vieraskynä – Milleniaalit ovat muuttaneet johtamiskulttuurin!
Aleksis Kiven näytelmää Nummisuutareita siteeraten: Niin muuttuu maailma, Eskoni! Ja maailma tosiaankin muuttuu, koko ajan. Ja tämä muutos tapahtuu koko yhteiskunnassamme, työssä ja vapaa-ajalla. Minua esimies- ja vuorovaikutusvalmentajana kiinnostaa erityisesti seuraavan sukupolvemme,…
-
![]()
Vieraskynä – Hyvä johtaminen synnyttää positiivisen kierteen
Milloin itse olet tuntenut saavasi työssä eniten aikaan? Entä milloin olet kokenut olevasi energinen myös työpäivän jälkeen? Millainen vaikutus kohtaamisillasi ihmisillä, työtovereilla, asiakkailla ja esimiehelläsi on ollut positiiviseen kokemukseen? Tapasin pitkästä aikaa…
-
![]()
Vieraskynä – Johtajanaisen kootut neuvot
Kirjoitin Johtajanaiset-kirjan kannustaakseni naisia hakemaan rohkeammin vaativia tehtäviä. Olen urani aikana törmännyt monta kertaa siihen, etteivät naiset usko itseensä vaan ovat liian itsekriittisiä. Kirjassa kuusi menestynyttä naisjohtajaa kertoo parhaat oivallukset työelämästä, johtamisesta…
Viimeisimmät kommentit