mennessä tarja | marras 4, 2024 | Johtaminen, KasvuStoori, Tavoitteet
Törmäsin työntekijään joka oli aivan pihalla siitä mitä hänen kuuluu tehdä. Jäin siinä miettimään mitenkähän tuossa perehdytys on oikein tehty. Oli hieman surullista katsoa, koska hän oli aika peloissaan olevan oloinen, kun tiesi varmasti itsekin ettei tiedä mitä...
mennessä tarja | marras 9, 2023 | Johtaminen, KasvuStoori
Kaikissa työyhteisössä esiintyy pieniä tai suuria erimielisyyksiä riippumatta toimialasta, työpaikan koosta tai johtamisesta. Työyhteisössä työskentelee erilasia ihmisiä, joten erimielisyydet ovat luonnollinen osa työyhteisön arkea, eikä niitä kannata pelätä. Siellä...
mennessä tarja | syys 15, 2022 | Johtaminen, KasvuStoori
Nyt kun sairaanhoidon tilanne on eskaloitunut ja puhutaan niin palkoista kuin työntekemisestä ja työhyvinvoinnista alalla, jäin pohtimaan tätä otsikon aihetta. Tarvitaanko oikeasti kaikissa työpaikoissa ja yrityksissä enää johtajia? Vai riittäisikö työntekijöillä...
mennessä tarja | helmi 10, 2022 | Johtaminen, KasvuStoori
Työntekeminen on ollut murroksessa pitkään, ja korona on vain lisännyt murrosvaihetta. Tiimityöskentelykin on muuttanut muotoaan ja varmasti virtuaalityöskentelyn kautta muuttuu edelleen. Myös yrittäjä voi hyödyntää tiimiä tai parviälyä, ja kerätä itselleen...
mennessä tarja | joulu 3, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori, Yrittäjyys
Näin itsenäisyyspäivää odotellessa oli ilo seurata uutisointia Slush:sta. Suomalaiset yritykset ovat saaneet viimeisen vuoden aikana 560 miljoonaa sijoittajilta rahaa. On todella mahtavaa, että myös ulkolaiset sijoittajat uskovat suomalaisiin yrityksiin ja yrittäjiin....
mennessä tarja | marras 18, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori
Nyt kun etätyösuositus päättyi ja lähityöhön on mahdollisuus siirtyä, tarvitaan taas lähityöjohtamistakin. Tarvitaan työhyvinvointia ja sen edistämistä työpaikalla. Strategisia suunnitelmia ja selkeitä tavoitteita tekemiseen. Johtamista on monenlaista on...
