mennessä tarja | elo 31, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Selvitettäessä erilaisia ristiriitatilanteita tai konflikteja yrityksessä, ensimmäinen tärkeä asia on että ei haeta syyllisiä. Sama asia on myös perheen sisällä. Syyllisiä hakemalla ruokitaan ristiriitatilannetta jatkumaan. Tarkoituksena ei ole jakaa tuomioita vaan...
mennessä tarja | elo 11, 2021 | KasvuStoori, Mentorin päiväkirja, Tavoitteet
Tänä kesänä vietin elämäni pisimmän loman. Tätä kirjoittaessani on viimeinen lomaviikko käsillä ja pientä työhön paluun virittelyä on jo ilmassa. Lomasta muodostui erilainen kuin mitä olimme siippani kanssa suunnitelleet. Niin kävi varmasti monelle muullekin....
mennessä tarja | tammi 20, 2021 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Mentoroinnin kautta voi saada apua ja näkökulmia monenlaisiin tilanteisiin esimerkiksi ns. ”pattitilanteeseen” yrittämisessä tai omaan elämään liittyvään tilanteeseen, joka pohdituttaa tai johon kaipaa ulkopuolisen näkemystä. Näin kävi myös...
mennessä tarja | huhti 16, 2020 | Johtaminen, KasvuStoori, Työ
Johtamista tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. Nämä vallalla olevat poikkeusolot tuovat johtamiseen vaatimuksia. Osa on etätyössä ja toiset läsnä työpaikallaan fyysisesti. Johtaja, työnantaja, ei voi unohtaa velvollisuuksiaan tässäkään tilanteessa. Johtaminen...
mennessä tarja | maalis 25, 2020 | Johtaminen, KasvuStoori, Vieraskynä
Aleksis Kiven näytelmää Nummisuutareita siteeraten: Niin muuttuu maailma, Eskoni! Ja maailma tosiaankin muuttuu, koko ajan. Ja tämä muutos tapahtuu koko yhteiskunnassamme, työssä ja vapaa-ajalla. Minua esimies- ja vuorovaikutusvalmentajana kiinnostaa erityisesti...
