Moni etsii työrintamalla menestyvää urapolkua, jota pitkin kulkea. Toinen taas tyytyy siihen mitä tekee ja kokee olevansa siinä onnellinen. Voisiko siis onnellisuus olla menestyksen perusasioita? Minulle kokemukset on tärkeitä ja kaikki päivittäinen tekeminen. Huominen on huomenna ja tänään on tänään. Voin tehdä niitä asioita mitä haluan ja kokea elämän olevan kivasti tasapainossa. Kun olen onnellinen ja tyytyväinen päivääni, koen sen olevan juuri sitä mitä haluan. Koen siis olevani silloin menestynyt. Toki menestystä usein mitataan muilla mittareilla, kuten raha, omaisuus ja asema.

No mikä on tärkeää jos haluaa rakentaa työssään tai yrittäjänä menestystä. On yksi tärkeä asia jota ei saa unohtaa, ja helposti emme koe sitä menestyksen avaimena. Mutta se on sitä. Mikä se on? Se on verkosto ympärilläsi. Se on ihmisistä ja eri tahoista koostuva verkosto, jota voit hyödyntää ja jolle voit olla hyödyksi. Työpaikalla verkosto auttaa sinua eteenpäin eli ne ihmiset joita ympärilläsi on. Auttaa kehittämään ja toteuttamaan tavoitteita, ja myös toteuttamaan vaadittavia asioita. Yrittäjänä saat apua aina verkostostasi. Sinun ei tarvitse osata kaikkea, voit aina kysyä apua verkostolta. Yrittäjänä voit ostaa muita osaajia verkostosta. Verkosto voi myös avata sinulle aivan uusia mahdollisuuksia niin palkkatyössä kuin yrittäjänä. Verkoston voimaa ei voi väheksyä, se voi tuoda sinulle juuri sitä mitä tarvitset menestyäksesi. Kannattaa siis rakentaa verkostoa ympärillesi. Moni menestyvä henkilö, jos siis katsotaan nyt omaisuuden määrän tai aseman kautta, on löytänyt matkan varrella oikeita kontakteja ja onnistunut rakentamaan verkostoa. Tämä verkosto on oikealla hetkellä  auttanut häntä eteenpäin.

Kyllä menestykseen tarvitaan tekoja eli tekemistä. Ilman sitä ei tapahdu mitään. Siihen tarvitaan jotain osaamistakin, ja kannattaa muistaa että osaamista voi aina kehittää. Tänä päivänä montaa asiaa pystyy opiskelemaan ja opettelemaan ihan vain netin kautta tai lukemalla, kokeilemalla ja harjoittelemalla. Sitä voi myös opiskella. On sitten kyse taidoista joita tarvitset työssäsi tai elämässä muuten. Uskallusta ja rohkeutta vain tarvitaan hieman aloittamiseen. Itseäni alkoi kiinnostaa sijoittaminen. Kuinka se toimii, miten markkinat toimii ja mistä tietää mihin suuntaan ne menevät. Miten voi analysoida kiinnostavia kohteita ja kuinka hyödyntää erilaisia työkaluja. No päätin alkaa opiskella, mutta koska kyseessä oli harrastus  (ei yritystoimintani), niin päätin opiskella itsekseni. Tämä toi kiinnostavaa tekemistä välillä aivoilleni. Tässäkin tarvitaan verkostoa eli muita ihmisiä. Aloin tiedon kaivamisen lisäksi seurata erilaisia foorumeita, mistä sain luettua ja kuunneltua tietoa, kokemuksia ja ajatuksia aiheesta. Lisäksi luin keskusteluja erilaisissa verkostoissa olevista. Aloin ymmärtää eritavalla myös lukemaani tietoa, kun seurasin verkostoissa tapahtuvia keskusteluja.  Puoli vuotta on reilusti vierähtänyt itsenäistä opiskelua, ja nyt minulla alkaa olla edes jotain ymmärrystä noihin kysymyksiini. Moni asia on kuitenkin avautunut minulle paremmin nimenomaan verkoston kautta.

Moni asia on myös sinun vallassasi. Sinä voit itse päättää omasta menestyksestäsi ainakin osittain. Helpotat tietäsi kun etsit sopivia verkostoja. Keskustelet muiden kanssa. Kysyt muiden mielipiteitä ja näkemyksiä. Etkä tyrmää niitä, et kuvittele olevasi oikeassa vaan kuuntelet ja pohdit saamaasi tietoa. Onko tässä jotain mitä minun kannattaa ymmärtää tai joka voisi vaikuttaa minun tekemiseeni. Aina yleensä löytyy joku joka tietää enemmän. Usein myös joku kuunnellut tai luettu asia, ja toisinaan se voi olla vain yksi lause, avaa jotain ajatuksia. Joku yksi lause voi olla avainasemassa juuri sinun ajatuksiisi ja tekemiseesi.

Oletko syventynyt palvelumuotoiluun? Olen vuosien saatossa päässyt seuraamaan ihmisiä työntekijöitä ja yrittäjiä, jotka ovat tehneet loistavia kehitysprokkiksia sekä menestyviä juttuja palvelumuotoilua hyödyntämällä. Mitä se tarkoittaa, he ovat kysyneet muilta. He ovat lähteneet heti alusta alkaen kysymään muilta, keränneet kokemuksia, keränneet ajatuksia, tietoa jne. Eli ovat hakeneet ratkaisuja mitä pitää tehdä sekä miten. Näin on syntynyt menestyviä prokkiksia, tuotteita, palveluita ja toimintamalleja. Avaimena menestykseen on usein ollut se verkosto joka on ympärillä, ja jolta on kyselty. Joiden kanssa on ideoitu, suunniteltu ja valmisteltu.

Harva meistä menestyy yksin. Yleensä se vaatii muita mukaan tai ainakin osaamisen kehittämistä. Siksi nostin tämän esille, että aina jos haluat menestyä jollain saralla, niin pohdi mistä saat apua. Miten voit pyytää apua, kerätä tietoa, kokemuksia, neuvoja verkostosta. Voitko rakentaa lisää verkostoja. Koska menestys tulee ihmisistä. Toki tarvitaan paljon muutakin mukaan, mutta yleensä menestystä ei synny ilman muita ihmisiä tai sopivia verkostoja. Eikä ilman tekoja.

Katso ympärillesi, keneltä kysyisin ja kysy rohkeasti. 

Artikkeli Mikä on menestyksen salaisuus? Oletko se sinä? Vai joku muu asia? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Törmäsin tässä vähän aikaa sitten yrittäjään, joka oli ymmärtänyt haastamisen merkityksen. Hän on päässyt paljon eteenpäin vain sillä, että on hakenut ympärilleen ihmisiä jotka uskaltavat haastaa häntä sekä hänen tekemistään. Sama koskee työntekijöitä eli aivan sama oletko työntekijänä vai yrittäjänä. Työpaikassa usein on siedettävä haasteita, ja haastaminen saattaa olla esihenkilöiden yksi tärkeimpiä taitoja. Miksi, koska ihminen kehittyy aina kun joutuu pohtimaan omaa tekemistään tai ruotimaan miten tekee. Ihmiset joita haastetaan, saattavat jopa ylittää itsensä ja tehdä isoja harppauksia omassa kehityksessään. Tämän näkee kouluttajana monesti.

Vedin pidemmän koulutuksen yhdelle yritykselle ja heidän koko henkilöstölle. Tehtäväni oli haastaa heidät vähän kaikessa tekemisessä, ja oli hienoa katsoa kuinka hyvin he ottivat haasteen vastaan. Haastoin heidät vähän kaikessa tekemisessä, ja kyllä se aiheutti ensin alkuun ”hampaiden kiristelyä” kun kaikki sujuu jo ennestään hyvin. Kerta kerralta etenimme eri asioiden kanssa ja lopulta yrityksen kannattavuus parani valtavasti sekä myös kaikki prosessit. Tätä tapahtuu parhaimmillaan, jokainen meistä voi haastaa itse itseäänkin omassa tekemisessään. Lopputulos on kuitenkin usein parempi, kun sen  tekee joku toinen. Tähän esimerkiksi mentor saattaa olla oikea henkilö. Mutta riittää vaikka oma kaveri, joka ottaa haasteen haastamisesta vastaan. Uskaltaa haastaa sinut ja tekemistäsi. Vaatii pikkasen rohkeutta myös haastettavalta, koska usein koetaan haastaminen kritiikiksi omasta tekemisestä. Vaikka se ei ole tarkoitus.

Esihenkilö, joka pelaa varman päälle maaleja, ei välttämättä ole toimivin haastaja. Yrittäjä taas tarvitsee usein uusia näkökulmia ja ”jeejee” kaverit eivät välttämättä anna lisäarvoa tekemiselle. Etsi sopiva henkilö, ja anna hänelle lupa haastaa sinua ja tekemistäsi.

Uteliaisuus on taito joka tuo uutta

Uteliaisuus on oppimisen moottori. Utelias ihminen katselee ympärilleen, eri suuntiin ja nauttii uusista asioista sekä ymmärtämisestä. Monta asiaa voi oppia, mutta ymmärtäminen vaatii enemmän kuin pelkkä oppiminen. Aloitin yrittäjä sijoittaa -sarjan tässä blogissa, ja jotta voin siitä kirjoittaa, se vaati (ja vaatii edelleenkin) valtavan paljon uteliaisuutta sijoittamisesta sekä siihen liittyvistä asioista. Nautin tosi paljon sen opiskelusta. Olen antanut uteliaisuudelleni vallan, ja etsin koko ajan erilaisia näkemyksiä. Teen sitä itsenäisesti ilman mitään kurssia. Netti on tulvillaan materiaalia. Joudun olemaan utelias kaikelle tiedolle, koska kaikki ei ole oikeaa tai järkevää tietoa. Tämä vasta uteliasuutta vaatiikin.

Utelias yrittäjä tai työntekijä ratkoo parhaimmillaan todella visaisia ongelmia ja vaativia haasteita. Hän kehittää, etsii ratkaisuja, innostuu ja innostaa muita. Uteliaisuuden taito vain lannistuu helposti meiltä. Unohdamme katsoa asioita eri näkökulmista, kaivaa irti kaikki mitä saamme, ja varsinkin kun on kiire ja jatkuva aikataulu päällä. Siinä uteliasuus helposti unohtuu. Opettele olemaan utelias, pysähdy ihan pieneksi hetkeksi kun teet jotain ja kysy itseltäsi vaikka, mitä muut näkevät tässä.

Katso maailmaa, itseäsi ja tekemistäsi uusin silmin.

Artikkeli Tarvitsemme jonkun joka haastaa julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tuollaisen menestystarinan rakentaminen vaatii uskallusta ja rohkeutta. Minusta myös vähän ideoiden hulluutta, mutta tällä en tarkoita tätä kyseistä yrittäjää. Yleensä ottaen pitää olla uskallusta hulluihinkin ideoihin. Yksinään kuitenkaan rohkeus ja uskallus ei riitä. Perusasiat pitää tehdä hyvin. Liiketoiminta on rakennettava siten, että sillä on jatkuvuutta. Asiakaskuntaa on jaksettava kasvattaa koko ajan. On myös synnytettävä uusia tuotteita tai palveluita. On pysyttävä ajan hengessä mukana tai mielellään vähän edellä. On myös uskallettava rohkeasti kokeilla ideoita, tuotteita ja palveluita. Hylättävä ne mitkä ei toimi ja vastaavasti lähdettävä kehittämään niitä mitkä toimii. Ei voi olla korostamatta asiakkaiden näkökulman huomioimista. Jos et tiedä kiinnostaako joku, mene sinne missä on potentiaalisia asiakkaita/käyttäjiä ja kysy heiltä. Kysy riittävän isolta joukolta niin saat melko varmasti vastauksen.

Ei riitä, että kehittää hyviä tuotteita, on myös rakennettava tuotanto, myynti ja kiinnostus. Ilman toimivia kanavia ei ole markkinoita. Ilman ostavaa asiakaskuntaa ei ole myyntiä. Kiinnostusta on pidettävä yllä, on näyttävä, oltava esillä ja tehtävä töitä asiakkaiden eteen. Helppoa se ei siis ole, mutta hyvillä tuotteilla tai palveluilla on aina mahdollista saavuttaa asiakkaiden kiinnostus. Ei ne pelifirmatkaan tyhjästä rakenna miljooniansa ja taas miljoonia. Ne kehittävät asiakkaita koukuttavan ja kiinnostavan pelin. Valitsevat kanavat, näkyvät ja saavat asiakkaat käyttämään eli pelaamaan peliä. Kun päästään tarpeeksi laajoille markkinoille pienestä purosta alkaa kehittyä laaja alainen virtaava koski, joka vain jatkaa virtaamista.

On myös uskallettava ajatella omaa tavoitetta

Tavoitteetkaan eivät toteudu, jos ei tiedä mitä tavoittelee. Tavoite on puettava sanoiksi tai kuviksi. Uskallettava kertoa itselleen mitä haluaa. Ilman että tietää mitä oikeasti haluaa tavoitella, ei ole mahdollista lähteä toteutuksen tielle. Tavoite saattaa askarrella aivoissa pitkäänkin, mutta sen eteen ei lähdetä tekemään mitään konkreettista. Ei uskalleta lähteä tavoittelemaan haluamaansa asiaa. On se sitten mikä tahansa.

Ota siis ensimmäisenä kynä ja paperi tai kone ja näppäimistö esille. Ala kirjoittaa tavoitettasi paperille. Kerro itsellesi mitä haluat. Mieti minkäkokoisena haluat sen tai millaisena sen haluat. Päätä yksi asia ensin mitä pitää tehdä eli mistä aloittaa. Kun saat tavoitteen oikeasti paperille, sinun on helpompi ratkaista se ensimmäinen askel mitä tehdä. Kun se eka askel on paperilla, siirrä se aikatauluusi ja aloita siitä. Kyllä sieltä sitten tulee se toinen ja kolmas, mutta aloittaminen on se joka on ensin tehtävä.

Ei tarvitse yrittääkään tehdä kaikkea heti. Askel kerrallaan etenet varmasti. Lue muiden menestystarinoita ja usko itseesi. Käy katsomassa täältä meidän julkaisemia yrittäjän KasvuStooreja. Niistä näet miten moni on tavoitellut haluamaansa asiaa ja toteuttanut sen. Uskalla sinäkin toteuttaa, on tavoitteesi sitten mikä tahansa. Eikä aina tarvitse olla mikään suuri tavoite, se voi olla ihan pikku juttu mitä haluat tehdä tai viedä eteenpäin.

1. Uskalla haaveilla, unelmoida ja laatia itsellesi tavoite
2. Uskalla aloittaa, ota ensimmäinen askel
3. Siirrä se eka askel aikatauluusi ja lähde etenemään
4. Aloita näistä kolmesta kohdasta ja huomaat lähteväsi kohti omaa haluamaasi tavoitetta.
5. Siitä on helppo jatkaa, kun eka askel on saavutettu, laadi seuraava ja seuraava, ennen kuin huomaatkaan olet edennyt ja tavoitteesi toteutuminen lähestyy.

Lopeta aikominen, aloita tekeminen!

Artikkeli Uskallatko ajatella isommin tavoitettasi tai unelmaasi? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Meissä kaikissa on vahvuuksia ja meistä kaikista löytyy sisäistä intohimoa sekä innostusta. Syksyllä arki voi tuntua, varsinkin pimeään aikaan, aina välillä vähän harmaaltakin – ainakin sadepäivinä ulos kurkistaessa.

Nyt on kuitenkin erinomainen aika aloittaa arjen sekä uusien ja vanhojen asioiden & tekemisten suunnittelu. Haaveilu, unelmointi ja uuden aloittaminen on aina ihan parasta. Toteuttaakin ehtii jos aloittaa heti, eikä jää miettimään koska ehtii aloittaa. Siispä kaiva KasvuStoorin kalenterimme esille ja pohdi mitä haluat tehdä, mitä haluat saavuttaa? Hyödynnä vuosisuunnitelmaa ja päivitä sinne syksyn tavoitteet. Siirä sen jälkeen kuukausisuunnitelmaan, mitä aiot tehdä kuukauden aikana. Tästä on helppo viedä tekemiset viikkotasolle ja vielä ihan päivätasolle asti. Kalenteri on oiva työväline toteuttamiseen.

Vain teot ratkaisevat ja vievät sinua eteenpäin haluamaasi kohti.

Haluatko jotain uutta tai lisää?

Mitä haluat lisätä elämääsi, ja edellyttääkö se jonkin pois jättämistä? Teetkö suorittamalla monia asioita? Rutiinitöitä täytyy toki myös tehdä, mutta jos suoritat kaikkea tekemistäsi rutiininomaisesti, jää innostus ja ilo vähemmälle. Tee siis myös intohimolla asioita. Keksi sellaisia tavoitteita, jotka kutkuttavat vatsan pohjaasi, tuovat odotuksen iloa ja antavat energiaa.

Aseta syksyn varalle tavoitteita, joiden avulla teet tulevasta syksystäsi INNOSTAVAN ! Kuuntele itseäsi ja mieti mitä haluat. Usko itseesi ja tavoitteeseesi. Kysy tarvittaessa muiden mielipiteitä, mutta älä kuuntele niitä ainoana totuutena. Oma sisäisen äänesi kyllä kertoo, oletko haluamallasi polulla.

Älä anna haasteiden syödä motivaatiotasi

Merkitykselliset asiat pistävät sinut liikenteeseen. Olet valmis tekemään töitä sellaisten asioiden eteen, joilla on sinulle merkitystä. Matkan varrella eteen saattaa tulla haasteita. Esteet on tehty taklattavaksi. Joten ne ovat vain hidasteita., joita ripotellaan tiellesi. Juu niistä voi tulla jopa sitkeää taikinaa, johon juutut joksikin aikaa ja saat venyttää itseäsi äärimmilleen että pääset irti. No älä anna taikinan tyrmätä sinua vaan vaivaa ja vaivaa, kyllä siitä irti pääsee. Mikään mikä ei tunnu helpolta, itseasiassa kehittää sinua. Se on se kuuluisa epämukavuusalue missä silloin olet ja siellä opitaan ja kehitytään.

Jos elämä tuntuu liian samanlaiselta, liian rutiininomaiselta, keksi jotain uutta elämääsi. Uusi voi viedä sinut mennessään ja tuoda innostusta sekä iloa. Matkan varrella tapahtuu erilaisia asioita, ja sinulla on lupa kokea myös iloa ja riemua niiden tekemisestä. Kivaa tekeminen on vain, jos sinulla on siihen tunnetta mukana. Se ei olekaan enää rutinoitunutta, vaan se alkaa kiehtoa sinua. Välillä jopa tuntuu, että ei malttaisi lopettaa. Pidä kuitenkin taukoa aina kun tuntuu siltä, että alkaa väsyttää. Voit pitää taukoa lyhyen aikaa tai jättää toteuttamisen lepäämään muutamaksi päiväksi. Kunhan suunnittelet ja päätät, koska taas jatkat.

Jos tekeminen alkaa muuttua liian rutiininomaiseksi, vaihda tyyliä tai paikkaa. Asia muuttuu kummasti innostavammaksi, jos siirryt vaikka huoneesta toiseen tai vaihdat kokonaan maisemaa. Kaavoihin kangistuminen on nimittäin yllättävän helppoa. Pääasia on, että innostuksesi säilyy ja sinulle tulee polttava halu viedä tekeminen loppuun. Saavuttaa se mitä olet suunnitellut.

Suunnittele itsellesi tulevalle syksylle sopivat tavoitteet ja lähde innostavalle matkalle niitä kohti!

Artikkeli Syksy kurkistelee jo nurkan takana, kaipaatko jotain uutta? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Suosittelen kaikille lähestymään omaa luovaa minäänsä ennakkoluulottomasti ja päästämään hänet varsinkin näin kesän jälkeen irti. Ei kannata lakaista luovaa minää sängyn alle odottamaan ei niin kiireitä päiviä. Kannattaa avoimesti ottaa hänet vastaan ja innostua hänen kanssaan istumaan samassa tuolissa, sohvalla, ottamaan mukaan kävelylle tai vaikkapa nukkumaan samassa sängyssä.

Sisäinen kriitikkoni iskee aika ajoin. Nyt kun on työhön paluu ollut niin kummasti hän pyrkii tulemaan käymään jatkuvasti luonani. Hän yrittää muuttaa asumaan kanssani. Onneksi olen oppinut laittamaan hänet aina välillä jäähylle.

Päätin ilmoittaa hänelle, että en tarvitse häntä päivittäin Yhteistyö sisäisen kriitikon kanssa ei ole ollenkaan yhtä hedelmällistä ja innostavaa kuin luovan minäni kanssa. Päätin että pistän hänet jäähylle mahdollisimman usein, ja varsinkin silloin kun hän yrittää torpata jonkun innostavan ideani.

Sovin hänen kanssaan uudet pelisäännöt. Sovin, että jatkossa minä otan häneen yhteyttä aina kun on tarvetta, eikä niin että hän päättää koska teemme yhteistyötä. Saatan kyllä tarvita hänen palveluksiaan aina välillä. Hän on aika tehokas ja onnistuu hyvinkin nopeasti tekemään ideoistani toteuttamiskelvottomia. Tämän takia suon hänen tulevan kylään aika ajoin, mutta jatkuvaa yhteiseloa en enää halua.

Sisäinen kriitikko tahtoo asua meidän kaikkien sisällä ja nostaa päätään aika ajoin. Nyt tässä ajankohdassa tarvitaan innostavaa luovuutta. Häädä sinäkin sisäinen kriitikkosi aina välillä ulos ovesta ja innostu luovan minäsi kanssa ideoimaan uusia mahtavia juttuja.

.

Artikkeli Kutsu luova minä asumaan kanssasi, ja pistä sisäinen kriitikkosi aina välillä jäähylle julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tämä kalenteri ei ole mikä tahansa kalenteri. Vuoden 2024 kalenteri on suunniteltu auttamaan ja ohjaamaan sinua oman itsesi kehittämisessä ja omien tavoitteiden, tehtävien ja unelmien toteuttamisessa.

Elämä on täynnä mahdollisuuksia, ja pienetkin tekemiset voivat olla siemen johonkin suurempaan. Oman kehittymisen sekä tavoitteiden toteuttamiseen auttaa kun teet kunnon planin. Tee vuosisuunnitelma mitä haluat vuodelta 2024? Sen jälkeen mieti kuukausittain kuukausisuunnitelma, mitä tässä kuussa haluat viedä eteenpäin tai kuinka haluat itseäsi kehittää. Tämä auttaa sinua itsensä johtamisessa. Jatkamme siis viime vuoden teemaa itsensä johtamisesta kohti itsensä kehittämistä. Mikään ei ole tärkeämpää kuin hyvä viikkosuunnittelu. Siihenkin kalenterimme auttaa. Kuukausittain on ohjaava infoteksti, joka inspiroi sinua ja auttaa suunnittelemaan oman itsensä kehittämisen tekemistä. Tämän päivän elämä ja varsinkin työelämä muuttuu kovaa vauhtia ympärillämme, ja vaatii meiltä osaamisen kehittämistä sekä ajan tasalla olemista. Sen takia nyt on hyvä aika tehdä suunnitelma oman itsensä kehittämiseen.

Kalenterimme vie sinua eteenpäin suunnitelmallisesti koko vuoden ajan. Se on tehty auttamaan ja ohjaamaan sekä helpottamaan arkea ja työtä. Voit hyödyntää niin henkilökohtaiseen elämään, työhön, opiskeluun tai yrittäjyyteen. Tämä on muuten oiva kalenteri myös yrityksen tiimeille tai yleensäkin työpaikalle työsuunnitteluun. Kalenteri auttaa tavoitteiden saavuttamisessa, ajanhallinnassa sekä ohjaa toteuttamaan.

Kalenterin sisältö:

• Vuoden 2024 kalenterin yhdellä sivulla
• Vuoden 2024 projektikalenterin erikseen helpottamaan lomien, projektien ja muiden aikataulujen suunnittelua
• Joulukuu 2023 viikkoaukeamat, voit aloittaa käytön jo joulukuun alussa
• 2024 vuosisuunnittelun
• Kuukausittaiset itsensä johtamiseen ohjaavia ohjeistuksia
• Kuukausittain kuukauden to do sivu, jonka avulla johdat tekemistäsi, suunnittelet kuukauden tehtävät ja toteuttamisen
• Erittäin toimivan viikkoaukeaman, jossa on paljon kirjoitustilaa, nimipäivät ja sunnuntait sekä juhlapyhät punaisella
• Kuukausittain yhteenvetosivun oman itsensä johtamisen kehittämisestä sekä muistiinpanosivut
• Vuoden 2025 projektikalenterin

Hyödynnä kalenteriamme itsesi johtamisessa, itsesi kehittämisessä ja ajanhallinnan työvälineenä. Saat ripauksen inspiraatiota, hyppysellisen motivaatiota ja lusikallisen innostusta.

Hyödynnä arjessa, työssä, tiimissä, opiskelussa ja toteuta tavoitteesi & unelmasi. Hallitse tekemistäsi ja toteuta suunnitelman mukaisesti.

Kalenteri tuo sinulle iloa vuoden jokaisena päivänä.

Mahtuu erillisiin A5 kansiin.

Kalenteri on alusta loppuun suomalaista työtä! Avainlipputuote! Suosi suomalaista kalenteria!

Lopeta aikominen ja aloita tekemisen suunnittelu ja tilaa omasi, linkki ingressissä.

Visuaalinen ilme ja taitto: Avena Design. Löydät Suvin myös instasta ja facesta Avena Design nimellä.

Kalenterin kuvat: Suvi Voutilainen

Painopaikka: Aikataos Oy

Artikkeli Vuoden 2024 kalenterimme on nyt myynnissä! TEE vuodesta 2024 oman kehittymisesi mestariteos! julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Uuden suunnitteluun ja toteuttamiseen tarvitaan inspiraatiota, innostusta ja motivaatiota. Itsestään ei mikään toteudu. Olemme matkan varrella paljon puhuneet tavoitteista. Nyt on taas niiden aika. Kevään merkkejä alkaa olla ilmassa, ja valoa. Mikään ei ole parempi moottori kuin kevät, valo, aurinko ja selkeät tavoitteet.

Aloita nyt heti jonkin uuden asian suunnittelu tai mieti mitä pitäisi vahvistaa entisestä tekemisestä eli tehdä paremmin. Onko käynyt niin, että tuntuu ettei vaan millään ehdi viedä haluamaansa asiaa eteenpäin? On niin monta muuta tehtävää. Mieti ensin, mihin suuntaan ylipäätänsä haluaisit mennä? Millaisen muutoksen elämässäsi haluaisit tehdä? Vai haluatko muuttaa mitään, jos et halua, ei ole pakko. Jos et tiedä mitä haluat, et luultavasti saa muutosta aikaiseksi. Jos taas tiedät, niin ainut keino on lähteä tekemään konkreettisia asioita tavoitteen suhteen. Edetä asian kanssa. 

Aseta realistinen ja innostava tavoite itsellesi

Muutoksen saat aikaiseksi, kun löydät ne asiat, jotka edistävät sinua kohti muutosta. Sinun on kuitenkin samalla pohdittava, mitkä asiat estävät muutoksen tapahtumisen. Kummasti innostava asia pistää toimimaan, ja parhaimmillaan sanonta ”menen vaikka läpi harmaan kiven” toteutuu.

Tee myös realistista arviointia omasta tekemisestäsi ja ajankäytöstäsi. Opi tuntemaan itsesi ja omat vahvuutesi. Kokeile omia rajojasi löytääksesi parhaat vahvuutesi. Älä ota liian tiukkaa aikataulua. Aseta sellainen aikataulu, että se sopii sinun ajankäyttöösi ja on mahdollista toteuttaa. Sen jälkeen älä luista tästä missään tilanteessa.

Älä myöskään lannistu heti, jos mitään ei tapahdu mielestäsi. Aina jotain tapahtuu, mutta toisinaan sinusta vain ei tunnu siltä. 

Keskity milloin aloitat tekemisen ja mitä teet päivittäin

Riko arjen rutiineja. Hyvin helposti teemme päivästä toiseen monet asiat samalla tavalla. Luovuus ei puhkea kukkaan silloin yhtä hyvin. Rikkomalla arjen rutiineja, tekemällä jotain eri tavalla, innostut itse enemmän ja pikkuhiljaa luovuus alkaa pulpahdella ulos sinusta. Keksi jotain kivaa arjesta poikkeavaa joka päivälle. Inspiroi itseäsi.

Etsi keinot, kuinka pääset tavoitteeseesi

Aseta selkeä selkeä päämäärä. Aseta myös päivämäärä milloin on valmista, ja tee selkeä suunnitelma toteuttamisesta. Tee itsellesi askeleet, jotka kuljettavat sinua eteenpäin. Tähän tämän vuoden oma kalenterimme on erinomainen työväline, jos olet sen hankkinut.

Tässä vielä lyhyt muistilista, kuinka pääset tavoitteeseesi:

1. Päämäärän ja tavoitteen tulee olla selkeä ja kirkkaana mielessäsi. Tavoitteen pitää tuntua mahdolliselta. Jos se ei tunnu siltä, voi olla että into lopahtaa kesken. Tavoitteeseen ei pääse oikotietä, vaan askel kerrallaan.
2. Pura tavoitteesi osiin. Pienempiin palasiin ja lähde toteuttamaan sitä askel kerrallaan. Tee oman suunnittelemasi aikataulun mukaan aina jotain tavoitteesi eteen, ja älä luista suunnitellusta aikataulusta. Näin se alkaa toteutua ja olet lähempänä päämäärääsi päivä kerrallaan.
3. Hyödynnä muita ihmisiä, jos tarvitset apua. Kysy neuvoja, juttele, innostu muiden tekemisestä. Älä jää yksin, jos tekeminen tuntuu liian vaikealta, raskaalta tai jokin alkaa tökkiä muuten vain. Moni asia ratkeaa kun juttelee muiden kanssa, eikä asia ehkä tunnukaan enää niin vaikealta tai raskaalta. Pyydä muita tsemppaamaan ja sparraamaan sinua.
4. Keskity olennaisiin asioihin ja toteuta yksi asia kerrallaan. Opeta itseäsi keskittymään olennaiseen tekemiseen.
5. Kiitä ja inspiroi itseäsi. Tämä auttaa sinua iloitsemaan tekemisestäsi ja jokaisesta hetkestäsi matkan varrella. Pidä kirjaa mitä sait aikaiseksi, ja yllätyt kun huomaat kuinka paljon olet jo tehnyt. Onnistuminen ruokkii onnistumista, ja aikaansaaminen antaa onnistumisen tunnetta.
6. Jos et ehdi tehdä haluamaasi, sinun on luovuttava jostakin, jotta saat aikaa. Mieti mistä voit luopua tai mitä tehdä vähemmän. Näin löydät aikaa haluamallesi tekemiselle.

”Believe and trust in your success, you will succeed.” Aloita matka kohti haluamaasi.

Jos haluat lukea lisää tavoitteista, tavoiteoppaamme auttaa. Löydät sen täältä.

Antoisaa tekemistä, innostavaa toteutusta ja aivan mahtavaa kuukautta.

Artikkeli Mitä hyötyä suunnitelluista tavoitteista on sinulle? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tiedätkö millainen sinä haluaisit olla? Jos tiedät, tiedätkö miksi haluaisit olla juuri sellainen? Onko se sitä, mitä juuri sinä itse haluat? Vai onko se jotakin, jota oikeastaan joku muu on halunnut sinun olevan?

Suuria kysymyksiä. Näitä kysymyksiä on hyvä pysähtyä silloin tällöin miettimään, eikä vasta sitten kun on pakko. Murrosikäisenä useimmat käyvät läpi tätä pohdiskelua osana oman identiteetin rakentumista. Elämän arki vie meitä mukanaan. Saattaa olla, että pohdimme omaa identiteettiämme aikuisempana vasta kohdatessamme jonkin ison kriisin elämässämme. Työpaikka menee alta tai omassa elämäntilanteessa tapahtuu jotakin muuta, jonka vuoksi emme enää kykene jatkamaan entiseen tapaan.

Omassa työssäni sekä työnohjaajana että mentorina nousee luonnollisesti vahvasti esiin yksi identiteetin ulottuvuuksista, millaisena näen ja koen oman ammatillisen identiteettini. Työ ja ammatti määrittää ison osan omakuvastamme. Jos teemme sellaisia asioita, joista me itse olemme oikeasti kiinnostuneita, saamme paljon enemmän aikaiseksi. Jos teemme sellaisia asioita, joissa voimme hyödyntää omia vahvuuksiamme, jaksamme myös pakertaa haasteellistenkin asioiden parissa.

Urautuminen vaikuttaa myös omiin uskomuksiin itsestämme

Emme näe mahdollisuuksien maailmaa emmekä mahdollisuuksia omassa itsessämme. Mitäpä jos lähestyisit muutosta uudesta näkökulmasta? Aloita haaveilusta. Mieti mitä ja millainen haluaisit olla. Työnnä tässä vaiheessa syrjään ajatukset siitä, olisivatko haaveesi toteutettavissa. Seuraava vaihe on pohtia, millaisia asioita sinun pitäisi muuttaa ja erityisesti millaisia keinoja voisit käyttää muutoksen toteuttamiseksi. Kun kiinnostut jostakin uudesta alueesta, alat todennäköisesti huomata ympärilläsi siihen liittyviä asioita. Ala tietoisesti etsiä tapoja, jotka auttavat sinua toteuttamaan haaveesi. Onko se jokin uusi taito, mikä sinun olisi opeteltava? Löytyisikö henkilöitä tai yhteistyökumppaneita, jotka voisivat olla tukemassa sinua muutoksessa?

Voitko itseopiskelulla tai koulutuksella edistää haaveittesi toteutumista?

Aikuisena läpikäydyt ammatilliset opinnot toimivat erinomaisena välineenä kehittää itseään ja samalla pohdiskella omaa ammatti-identiteettiään. Opiskelu ja itsensä kehittäminen voi olla lyhytkestoista ja palasista koostuvaa. Nykyisin kuitenkin erilaisia täydennysopintoina suoritettavia tutkintojakin löytyy mitä moninaisempiin tarkoituksiin. Viime viikolla eräs asiakas toi hyvin esiin, että täydennysopinnot ovat johtaneet hänet pohtimaan aivan uudenlaisia mahdollisuuksia omaan ammattiin liittyen. Aikaisemman työuran ja osaamisen sekä uuden tiedon hankkimisen avulla hänelle avautui aivan uusi näkymä siitä, mihin hän haluaa jatkossa tähdätä. Monen asiakkaan kanssa olemme keskustelleet paljon siitä, miten vaikea on asettaa itselleen tavoitteita. Tavoitteita on vaikea asettaa, jos ei tiedä mitä tavoittelee. Oivalluksen jälkeen on huomattavasti helpompaa rakentaa polkua eteenpäin. Tavoitteiden muotoilu konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tekemiseksi voi alkaa.

Muutos ei toteudu itsestään.

Muutos vaatii myös rohkeutta. On huomattavasti helpompaa hypätä uusiin haasteisiin, jos olet asettanut itsellesi tavoitteet ja toimintasuunnitelman niiden toteuttamiseksi.  Toimeenpanon taitoakin voi oppia. Niin kuin monet muutkin taidot, harjoitus tekee mestarin. Toimintasuunnitelman täytyy sisältää konkreettista tekemistä, joille on myös aikataulu. Matkan varrelle kannattaa asettaa virstanpylväät ja pysähtymisen paikat, jolloin tarkastelet mitä olet saanut aikaan. Haaveesikin saattaa muuttua matkan varrella, kun opit uutta mahdollisuuksista ja myös omasta itsestäsi ja omista vahvuuksistasi.

Kenen käsikirjoitusta noudatat jatkossa, muiden kirjoittamaa vai sinun laatimaasi?

Puhe kuin lehdet puussa; teot kuin hedelmät.

-Kiinalainen sananlasku –

Hyvän joulun odotusta toivottaen

Merja

***************************************************************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

#yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #hyvinvointi #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #ajankäyttö #priorisointi #hyväntekeminen #johtaminen

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Uusi käsikirjoitus omien haaveiden toteuttamiseksi julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Päivittäiset toimintatapamme ovat usein varsin syvälle juurtuneita. Toimimme ja teemme asioita vähän kuin päällä olisi ”automaattiohjaus” eli emme niinkään tietoisesti. Tarkkailemalla toimintaamme voimme päästä eroon sellaisista turhaa aikaa vievistä toiminnoista. Tämä vaatii tietoista tutkailua mihin tekemisiin menee huomaamattasi turhan paljon aikaa eli tietoisesti selvittää omat aikavarkaat.

Tee itsellesi lista omista aikavarkaistasi ja ota ne tietoisesti hallintaasi

Aikavarkaat voivat myös olla sellaisia, että haluat olla niiden seurassa. Esimerkiksi netissä surffailu voi olla sinulle tärkeää ja haluatkin tehdä sitä. Voit hyvällä omallatunnolla viettää aikaa aikavarkaiden kanssa, kun ensin olet tehnyt suunnitellut asiat.

Keskity siis ja pohdi, mitkä ovat sellaisia aikavarkaita, joista sinun tulee luopua tai vähentää niitä arjessasi?

Kuinka saat omat aikavarkaasi hallintaasi?

First step! On ehdottomasti, että tulet tietoiseksi niistä. Jos et edes tunnista aikavarkaitasi, sinun on vaikea ottaa hallintaa niistä.  Tämän takia seuraa päiviäsi ja kerää listaa aikavarkaista.

Tämän jälkeen pohdi:

1. Mihin aikasi kuluu silloin kun sinun piti tehdä jotain muuta?
2. Mihin tai millaisiin aikavarkaisiin huomaat käyttäväsi aikaa päivittäin tai jopa mahdollisesti useamman kerran päivän aikana? Listaa nämä.
3. Millaisiin asioihin tai tekemisiin kuluu enemmän aikaa kuin olit suunnitellut?
4. Millaista tekemistä siirrät säännöllisesti vaikka tekeminen pitäisi aloittaa?

Vastaa näihin kysymyksiin itsellesi rehellisesti.

Jos löysit itsellesi monia, monia aikavarkaita. Mieti, mitkä ovat eniten aikaasi kuluttavia, joita sinun kannattaa alkaa hallitsemaan? Kirjaa nyt ylös kolme pahinta aikavarastasi. Mitkä ne ovat?

1.

2.

3.

Tämän jälkeen voit alkaa ratkoa keinoja kuinka niitä hallitaan. Voit myös tilata kalenterimme, joka on tehty helpottamaan itsensä johtamista sekä oman ajan hallintaa. Löydät kalenterimme tämän linkin takaa.

Aikaa on meillä kaikilla yhtä paljon, sinä päätät mihin sen käytät.

Artikkeli Onko sinulla aikavarkaita? Kuinka otat ne hallintaasi? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tähän kalenterimme on suunniteltu ja rakennettu. Olen itse paperisen kalenterin kannattaja. Yritin joskus aikoinaan siirtyä sähköiseen kalenteriin, mutta se vain ei toiminut minun kohdalla yhtä hyvin. Kalenteri on siinä mielessä hyvä, että siihen saa myös todo:t ylös päivän, viikon sekä kuukauden osalta. Pystyy hahmottamaan koko viikon menot, työt ja arjen muut asiat yhdellä kertaa. Näkee heti kuinka paljon happea kalenterissa on milläkin viikolla. Ja jos taas ei ole pystyy miettimään ja suunnittelemaan todo tehtävät riittävälle aikataululle eri päiville valmiiksi.

No entäs ne tavoitteet? Mikään ei ole kivempaa kuin saavuttaa omia tavoitteita. Suunnitella niitä viikottaisia pieniä tavoitteita omaan kalenteriin ja todeta viikon lopussa, vitsi minä tein ne. Tavoitteiden saavuttamiseen tarvitaan itsensä johtamista. Muuten käy niin, että helposti siirtää tekemistä, jättää tekemättä eikä saakaan aikaiseksi sitä mitä halusi.

Muista sinäkin suunnitella kalenteriisi itsensä johtamisen tärkeiden tekemisten lisäksi jotain kivaa tekemistä, liikuntaa, ulkoilua, arjen luovia hetkiä, kellotonta aikaa, laiskottelua, leikkimistä eli kaikkea sellaista myös mitä tarvitaan oman jaksamisen tasapainoksi.

Itsensä johtaminen on kykyä huolehtia omasta hyvinvoinnista ja ajankäytöstä

Se on taitoa, että osaat määritellä omat päämäärät ja tavoitteet. Osaat suunnitella niiden toteuttamisen ja lähdet toteuttamaan. Pidät itsesi kurinalaisessa toteutuksessa silloin kun sitä tarvitaan. Osaat tunnistaa omat asenteesi ja tunteesi sekä sinulla on vielä kykyä muokata niitä.

Pystyt ottamaan vastaan palautetta ja opit jotain itsestäsi tekemisestäsi. Hyödynnät saamaasi palautetta kehittymiseen. Osaat ja sinulla on kykyä ajatella itsenäisesti, mutta et sulje korviasi muilta eli jaksat ja osaat kuunnella muita.

Mikä on parasta minusta itsensä johtamisessa ja itsensä kehittämisessä? No parasta on se kun saa koko ajan oppia. Saa uusia näkökulmia kun kuuntelee muita. Tulee uusia ajatuksia. Innostuu itse ja saa innostettua muita.

Onnistunutta matkaa itsensä johtamisen tiellä.

Jos tarvitset siihen työvälinettä, tilaa kalenterimme täältä.

Usko onnistumiseesi.

Jos ajattelet, että pystyt, tai et pysty, olet aina oikeassa.
Henry Ford

Artikkeli Tarvitsetko itsesi johtamiseen työvälinettä? Itsensä johtamisen kalenteristamme tulossa lisäpainos julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.