Välillä yhdessä pähkäiltiin, kokeiltiin ja lopulta onnistuimme aina ratkaisemaan kuinka se tuonne koodaillaan. Nyt sivusto on taas normaalisti toiminnassa. Verkkokauppamme toimii. Vielä kaikki ei ole täysin valmista, koska tulemme vielä fiilaamaan sivuston ulkoasua. Joten muutoksia tulee pikkuhiljaa sivustolle lisää. Perusasiat on kuitenkin nyt kunnossa. Hikipisarat voi pyyhkiä otsalta ja huokaista. Tällä hetkellä kategorioiden valikko puuttuu vielä blogin juttujen hakuun, sitä tässä tällä hetkellä ratkomme. Jos ei ehditä tällä viikolla niin yritetään sitten ensi viikolla löytää keinot sen julkaisemiseen. Tämä on todella ollut yksi juttu kerrallaan hiomista, koska emme ole kuitenkaan verkkokaupan rakentamisen ammattilaisia, mutta ehkä kohta meillä on siihenkin aikamoinen osaaminen ja varsinkin Suvilla. Tekemälläkin oppii aika paljon, kun vain jaksaa kärsivällisesti edetä kohta kohdalta. Rakettitiedettähän koodit eivät ole, mutta kyllä ne aika hankalia osaavat olla silloin kun et ole koodari ammatiltasi.

Tulemme julkaisemaan myös uusia neuvonnan tuotteita. Mutta kaikki aikanaan. Vuoden 2025 kalenteriamme löytyy vielä verkkokaupastamme, mutta uuttakin aletaan jo suunnitella. Loput tämän vuoden kalenterit ovat alessa, niistä voisimme nyt päästä eroon. Jos sinulla ei ole toimivaa kalenteria tai et ole tyytyväinen hankkimaasi, niin vielä löytyy.

Täältä löydät vuoden 2025 kalenterimme.

Aurinkoista viikonloppua toivotellen

Tarja ja Suvi

Artikkeli Huh, nyt on taas sivustomme kunnossa ja toimii julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Artikkeli Ybuusti palvelu Tampereen alueella, nyt yritysneuvontaa, sparrausta ja ohjausta tarjolla julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Anna itsellesi palautetta omasta tekemisestäsi. Muista kehua ja kiittää itseäsi. Usein olemme vähän kriittisiä itsemme suhteen, mutta ruoki omaa positiivisuuttasi ennemmin miettimällä mitä kaikkea olet tehnyt. Muista myös että sinulla on kohta koko vuosi aikaa taas tehdä kaikkea. Tärkeintä ei välttämättä myöskään ole se lopputulos vaan se matka millä sinne matkustat. Moni tekeminen on erittäin antoisaa ja siksi tekemisestä kannattaa ottaa kaikki ilo irti.

Pohdi seuraavien kysymysten avulla mitä vuosi 2024 opetti sinulle itsestäsi?

• Mitä asioita opit omasta tekemisestäsi?
• Mitkä asiat motivoivat ja innostivat sinua eniten?

Mikäli et saanut tavoitettasi tai haluamiasi asioita vietyä maaliin. Voi olla että et ehtinyt edes kunnolla aloittaa, voit miettiä uusia juttuja vuodelle 2025.

• Mitä teksit nyt toisin, jos nyt aloittaisit tavoitteen saavuttamisen?
• Millaisia asioita sinun tulee ottaa huomioon suunnittelussa ja toteutuksessa?
• Mikä tekeminen tai asiat tekemisessä saivat silmäsi & mielesi loistamaan?
• Mistä olet ylpeä omassa tekemisessäsi?
• Mikä erityisesti innosti sinua?

Kun olet tehnyt rehellisen arvion itsellesi, mitä tapahtui tai jäi tapahtumatta vuonna 2024, on aika katsoa tulevaan.

Millaisen sinä haluat ensi vuodesta tulevan?

Ja tuleeko siitä sellainen, jonka sinä oikeasti haluat? Kaikkea ei voi aina suunnitella ihan oman mielen mukaan, osa asioista kun tulee ”annettuna”. Mutta moni asia on kuitenkin itsemme päätettävissä, vaikka päivät tuntuvatkin kuluvan arjessa kuin juna kiskoilla, välillä kovempaa vauhtia eteenpäin ja välillä taas hiljennellen asemalle.

Millainen olisi vuosi 2025, kun mietit sitä vuoden päästä?

Millaisia asioita voisit kuvitella tekeväsi ensi vuonna, jotka saavat silmäsi loistamaan? Minkä asian toteuttamisesta olisit vuoden kuluttua ylpeä itsestäsi. Mieti erilaisia elämäsi osa-alueita työ, vapaa-aika, perhe, harrastukset, terveys, fyysinen kunto eli mihin kaipaat muutosta?

Pohdi myös

• Pitääkö sinun luopua jostakin päästäksesi kohti tavoitettasi?
• Onko asioita, joita pitää tehdä vähemmän?
• Onko asioita, joita täytyy tehdä enemmän?
• Onko jotakin uutta, jota täytyy ottaa mukaan päivittäiseen arkeesi?
• Mieti rehellisesti itsellesi, onko jotain mitä sinun täytyy muuttaa omassa tekemisessäsi?

Arki on meillä kaikilla enemmän tai vähemmän hektistä, mutta suunnittelulla ja valinnoilla, meidän on mahdollista edetä tavoitteitamme, unelmiamme ja päämääriämme kohti. Ja jos sinä et tee valintoja itsesi hyväksi, muut tekevät. Ja silloin ne valinnat eivät todennäköisesti ole sellaisia, joita todella haluat. Joten tee lisää niitä asioita, jotka saavat sinut onnelliseksi. Etsi aikaa haluamillesi asioille.

Arjesta nauttiminen ja siihen keskittyminen on taito herätä joka päivä uuteen elämään ja iloita yksinkertaisista pienistä asioista omassa elämässä. Se on taito arvostaa omaa arkea. Se on taito nähdä mahdollisuuksia ja pieniä ilon hetkiä kaiken keskellä. Se on taito olla tässä ja nyt.

Ihanaa, rentouttavaa, rauhallista ja innostavaa joulua kaikille lukijoillemme!

Artikkeli Aloita laskeutuminen kohti joulua julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

1. Älä tyydy keskinkertaisuuteen

Mitä sinä haluat saavuttaa elämässäsi? Mitä haluat tehdä? Kuinka tästä vuodesta tulee unelmiesi vuosi? Mikä sinut tekee onnelliseksi? On paljon helpompi lähteä tavoittelemaan, kun tiedät mitä tavoittelet. Voit rakentaa portaikon kohti unelmaa. Riman ei pidä olla liian matalalla, jotta koet elämäsi etenevän oikeaan suuntaan. Jos taas tavoite ja tekeminen on heti liian korkealla, joutuu huhkimaan hulluna tai tuntuu ettei millään voi onnistua, lannistut etkä jaksa yrittää. Riman tulisi olla tarpeeksi korkealla, mutta ei liian korkealla. Silleen sopivasti keskitiellä.

2. Opettele iloitsemaan saavutuksistasi

Jos koko ajan katsot eteenpäin, ajattelet tulevaa saattaa olla ettet jaksa tehdä riittävästi töitä unelmiesi eteen. Unelma alkaa tuntua olevan tosi kaukana ja työmäärä liian raskaalta. On muistettava välillä arvioida ja kertoa itselle mitä kaikkea on jo tehnyt ja saavuttanut. Montako estettä on tullut jo ylitettyä. Menneiden muisteleminen ja vaikka ylös kirjoittaminen on motivaation kannalta tärkeää. Se on bensaa motivaatiomoottoriin. Kun katsoo mitä kaikkea on tehnyt ja saavuttanut, missä onnistunut, huomaa että unelma on mahdollinen.

3. Opettele hallitsemaan tunteitasi

Saatat kuulla muilta lannistavia kommentteja. Saatat jopa itsekin kuiskia niitä korvaasi. Tuntuuko siltä että no en minä voi saada. Ei ole varaa, ei onnistu, ei mahdollinen, ei tuo ole minulle vai miten? Jos ruokit negatiivisia ajatuksia, ruokit samalla negatiivisia tunteita. Kohdistamalla ajatuksesi positiivisemmin ja tutkimalla uteliaana juttua, mainosta, mikä se nyt onkaan, saatat alkaa ajatella, että unelmasikin on mahdollinen saavuttaa.

4. Aseta itsellesi rajat ja etene kohti unelmaasi

Innostutko helposti uusista asioista ja alat tarmokkaasti tavoittelemaan? Alkaako ensimmäiset vastoinkäymiset lannistamaan sinua? Saavatko ne sinut lopettamaan ja keksimään jotain uutta? Poukkoilemalla unelmasta toiseen et saavuta mitään. Ainoastaan tutkimalla asioita, jotka tekevät sinut onnelliseksi, löydät todellisen unelmasi.

Päätä nyt, että alat työstämään elämääsi tätä unelmaa kohti, tulipa vastaan mitä hyvänsä. Tie saavutuksiin ei aina voi olla ruusuinen ja kohtaat matkallasi varmasti vastoinkäymisiäkin. Päätä, ettet luovuta, vaikka joutuisitkin hetkeksi eksyksiin polultasi kohti unelmaasi.

5. Lopeta lykkääminen

Unelmien saavuttamisen esteenä on usein laiskuus tai ehkä aina laiskuuskaan, vaan rohkeus toteuttaa. Voi olla myös, että aloittaminen ja toteuttaminen vaatii energiaa, aikaa ja tuntuu että sitä vain ei ole. On siis helpompi lykätä kuin toteuttaa.

Moni tietää mitä haluaa, mutta asioiden saavuttamiseksi vaadittava työ ei houkuta ja tekeminen jää ajatuksen tai aloittamisen asteelle. Saatat ajatella, että ryhdyt toimeen sitten, kun olet ensin saavuttanut elämässäsi jotain muuta: muutto, työpaikan vaihdos, lasten kasvaminen, eläkkeelle jääminen. Nämä kaikki ovat tekosyitä, joiden taakse piiloutua. Opettele toimimaan asioiden eteen heti. Lopeta lykkääminen, kääri hihat ja tee jotain pientä unelmiesi eteen päivittäin. Tee itsellesi selkeä tavoite, kuva unelmasta, ja siitä tavoitepolku askel askeleelta itsellesi näkyville.

6. Inspiroidu

Kenen saavutuksia ihailet? Mieti onko joku joka on jo saavuttanut tavoitteensa. Tutki mitä hän on tehnyt tai mistä luopunut ja kuinka hän on saavuttanut haluamansa. Inspiroidu muista, sinäkin voit saavuttaa haluamasi. Vietä aikaa sellaisten ihmisten kanssa, jotka innostavat sinua kohti unelmaasi. Joiden kanssa voit jutella, keskustella omista haaveistasi ja saat heiltä myös voimaa jatkaa eteenpäin.

7. Siedä keskeneräisyyttä ja opettele päästämään irti

Matka kohti unelmaa vaatii myös sitä, että siedät keskeneräisyyttä. Et millään voi tietää heti kuinka kaikki toteutuu tai mitä pitää tehdä. Luultavasti joudut vähän pohtimaan, miettimään ja ehkä kysymään apua ja neuvoja. Täydennä omaa osaamistasi muiden tiedoilla ja taidoilla. Opettele päästämään irti niistä asioista, joita ei kannata enää tehdä tai et halua. Jos joku muu hallitsee jonkun asian paremmin, pyydä häneltä apua ja hyödynnä hänen osaamista. Älä yritä väkisin tehdä kaikkea yksin. Opettele siis päästämään irti sellaisista asioista (tekemisistä) jonka muut hallitsevat paremmin.

8. Keskity asioihin, joita voit hallita

Et voi muuttaa kaikkia muita ihmisiä. Osa ihmisistä ei ehkä innostu unelmastasi. Mutta sinun päätöksesi on haluatko olla heidän kanssaan tekemisissä. Voit tehdä asioita, jotka vievät aikaa ja jarruttavat unelmasi toteutumista tai voit tehdä sellaisia, jotka vievät sinua kohti unelmaasi. Karsi siis niitä tekemisiä (mitkä on mahdollista karsia) jotka jarruttavat saavuttamista. Keskity niihin asioihin, joita voit hallita. Keskity niihin asioihin, jotka vievät sinut kohti sitä mitä haluat.

”Unelmat tuntuvat liian hyviltä ollakseen totta. Niinpä hylkäämme ne epärealistisina ja tyydymme elämässämme liian vähään.” , Tommy Hellsten

Artikkeli Unelmat ovat sinusta itsestäsi kiinni, 8 vinkkiä toteutukseen julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Perehdyttämistä ei voi olla korostamatta. Sillä tarkoitetaan kaikkian niitä asioita ja toimenpiteitä mitkä uuden työntekijän tulisi omaksua. On kuitenkin muistettava, että jos yritys muuttaa toimintamalliaan, ottaa käyttöön uusia järjestelmiä, työmenetelmiä tai työvälineitä tarvitaan myös koko henkilöstölle perehdyttämistä. Perehdyttäminen on opastusta työhön, sen tekemiseen, siihen liittyviin odotuksiin ja vaatimuksiin sekä siihen kuinka meillä halutaan toimia työtovereiden, yhteistyökumppaneiden, verkostojen ja asiakkaiden suhteen.

Vastuu perehdyttämisestä on sinulla työnantaja ja yrittäjä

”Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus sekä muut hänen henkilökohtaiset edellytyksensä huomioon ottaen”, tähän lähde löytyy työturvallisuuslaista, johon linkki myös tässä. Laissa määrätty perehdyttämisestä ja vastuu on työnantajalla. Tästä linkistä voit lukea yksityiskohtaisemmin asiasta: https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P14

Tee perehdyttämissuunnitelma avuksesi

Mieti suunnitelmassa tavoitteet perehdytykselle ja kerro nämä kaikille esihenkilöille. Tosin suunnitelma kannattaa jakaa myös kirjallisena. Mieti minkälaisia tehtäviä yrityksessä on ja niiden työvaiheita. Mitä niistä on tiedettävä. Mitkä asiat vaikuttavat tekemiseen ja millä tavoin. Käy läpi mitä asioita työhön perehdyttämisen tulee sisältää esimerkiksi tilojen suhteen (työ- ja asiakastilat), työturvallisuusasioista, työmenetelmistä, työn toteutuksesta ja siisteydestä tilojen ja välineiden osalta.

Tärkeää on käydä yrityksen prosessi läpi esimerkiksi asiakastöiden etenemisen vaiheista. Prosessi kannattaa kirjoittaa auki sekä lisätä yksiköiden tai henkilöiden vastuualueet. Kaikilla on tieto ja selkeä kuva kuka vastaa prosessin eri vaiheista. Toimintamallista eli toimintaprosessista on tärkeää saada kokonaiskuva ja ymmärtää mikä vaikuttaa mihinkin. Mitkä asiat vaikuttavat asiakkaisiin, kannattavuuteen ja tuloksellisuuteen.

Eli kirjaa keskeiset asiat ja sisältö ylös. Mieti vaihe vaiheelta mitä uuden työntekijän tulee tietää, ymmärtää ja kuinka hänen on osattava erilaisissa tilanteissa toimia.

Tee myös systemaattinen aikataulu suunnitelmalle jokaisen uuden työntekijän perehdyttämiseen. Miten se etenee, mitkä asiat kerrotaan/opastetaan ja milloin. Kuka vastaa minkäkin asian tai osa-alueen perehdyttämisestä. Käy suunnitelma läpi esihenkilöiden/muiden tarvittavien henkilöiden kanssa eli perehdytä heidät perehdyttämään.

Tämän jälkeen tee kirjallinen manuaali kaikkien perehdyttäjien käyttöön. Ei tarvitse muistin varassa toimia kenenkään, koska meillä kaikilla on silloin tällöin valikoiva muisti. Tositilanteessa voi olla että ei muistakaan kaikkia asioita.

Perehdyttämisen tsekkauslista (joka helppo raksia) on hyvä työväline myös perehdyttäjälle. Sen avulla on helppo edetä kohta kohdalta.

Seuraa perehdyttämisen onnistumista

Kannattaa tehdä myös seurantaa kuinka perehdyttämisen tavoitteet ovat onnistuneet. Kuinka uusi työntekijä on omaksunut asiat. Näin löydetään korjaamisen tarpeet ja pystytään katsomaan että perehdyttäminen tuottaa ne tulokset mitä odotetaan.

Kannattaa haastatella ja kuunnella perehdytettävien mielipiteet jonkin ajan päästä perehdytyksestä. Miten he kokivat sen, kuinka helppoa oli ymmärtää, mikä oli vaikeaa, mitä ei ymmärtänyt, mitä voitaisiin tehdä toisin tai kertoa? Tämä auttaa kehittämään perehdyttämismateriaalia sekä prosessia toimivammaksi sekä ymmärrettävämmäksi. Mikään ei ole tärkeämpää uudelle työntekijälle kuin saada hyvät eväät tehdä työtä. Työntekijä tarvitsee myös keskustelukumppanin, jonka kanssa voi vaihtaa ajatuksia työntekemisestä sekä onnistumisesta. Tämä motivoi tekemään työtä suunnitelmallisesti ja ohjeiden mukaisesti kun seuranta toimii eikä työntekijä jää yksin asioiden kanssa.

Seuranta on tärkeä osa suunnitelmaa ja perehdyttämisprosessia.

Tarvitaanko perehdyttämistä kun on vain pari työntekijää?

Moni ehkä ajattelee että no ei sitä tarvitse tehdä kun meillä on niin vähän porukkaa. VÄÄRIN. Kyllä tarvitsee. Yrityksen vetäjä ei voi ajatella, että kyllä nuo osaa. Hän ei voi odottaa vastuullista tekemistä jos ei perehdytä mitä odotetaan. Tänä päivänä myös sijaisten, vuokratyöntekijöiden ja lomatuuraajien määrä kasvaa koko ajan, ja aivan yhtä tärkeää on perehdyttää tilapäiset työntekijät myös. Asiakkaat eivät ajattele että nyt on loma-aika yrityksessä niin ei väliä kuinka sieltä työt hoidetaan. Heidän vaatimustasonsa on sama on sitten kyseessä tilapäistyöntekijät tai vakituiset.

Työturvallisuuskeskuksen sivuilta löydät myös perehdyttämisen tarkistuslistan täältä https://ttk.fi/julkaisu/perehdyttamisen-tarkistuslista/.

Hyvin työhön motivoitunut ja innostunut työntekijä tekee tulosta yrityksellesi. Joten ota perehdytys haltuun ja anna uusille työntekijöille mahdollisuus tehdä työnsä hyvin!

ps. teemme perehdytyskoulutusta ja valmennusta kolleegani kanssa, joten jos tarvitset ota yhteyttä (info(at)kasvustoori.fi) niin jutellaan lisää.

Artikkeli Perehdyttäminen on avain hyvään ja vastuulliseen työntekoon julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Millaisen juonen rakennat yrityksellesi tulevana talvena?

Mieti ainakin seuraavat taloudelliset asiat:

• Liikevaihto, kuinka paljon liikevaihtoa haluat vaikka seuraavan kuuden kuukauden aikana?
• Onko liikevaihtosi liian pieni suhteessa kuluihin? Jos on, niin paljonko sitä tulisi nostaa 10%,  20 % vai 5000 €, 10 000 €, 20 000 €?
• Aseta hyvin selkeät tavoitteet liikevaihdon suhteen, vain sitä kautta voit alkaa tehdä töitä saavuttaaksesi haluamasi liikevaihdon.
• Jääkö asiakkaiden maksamista laskuista riittävästi katetta? Mikä on kate? Vai meneekö kaikki kuluihin ja palkkoihin? Voittoakin olisi hyvä jäädä.
• Jos ei jää, niin mitä strategisia muutoksia tulisi tehdä, jotta kate olisi kohdallaan?
• Montako asiakasta, myyntiä tarvitset lisää jotta liikevaihto nousee haluamallesi tasolle? Paljonko katetta on jäätävä enemmän, jotta elät järkevästi yrityksesi tuloilla?

Jos et ole koskaan tehnyt tai päivittänyt vähään aikaan käyttöpääomalaskelmaa, niin ota nyt heti käyttöösi kassavirtalaskelma ja laita kulut ajan tasalle. Paljonko sinulla on kuluja, onko kaikki kulut tarpeellisia ja voiko jostain vähentää? Pitääkö jotain kuluja lisätä? Kuinka paljon tuloja on tulossa ja kuinka paljon liikevaihdon on kasvettava? Tee laskelma, niin tiedät yrityksesi todellisen tilanteen

Millaisia asiakkaita haluat lisää? Tästä meillä on blogipostaus. Käy lukemassa postauksemme ja tee selkeä suunnitelma sekä laskelma: paljonko tarvitset lisää asiakkaita ja millaisia asiakkaita? Tässä linkki kirjoitukseen, käy lukemassa.

Millaisen juonen rakennat erottuaksesi kilpailijoista?

Mitä ”uniikkia” teet? Mitään varsinaista täysin uniikkia sinun ei tarvitse tehdä, mutta sinun tulee osata erottua ja kertoa, miksi juuri sinun tuotteesi sekä palvelusi ovat parhaita.

Pohdi siis, miten erotut kilpailijoista

• Mitä teet eri tavalla, paremmin tai kiinnostavammin?
• Millaisia asioita asiakas haluaa? Mikä saa hänet kiinnostumaan juuri sinun yrityksestäsi?
• Kuvaatko osaamisesi riittävän hyvin? Useimmat eivät uskalla kehua riittävästi itseään tai yleensäkään kertoa, missä he ovat hyviä. Ole rohkea ja kerro, missä olet hyvä. Miksi juuri sinun yrityksestä kannattaa ostaa.
• Myytkö tuotteesi täysin samalla tavalla ja sanoilla kuin muutkin? Mieti, mitä tuotteissasi tai palveluissasi on sellaista, joka erottaa ne kilpailijoista.
• Jos sinulla on verkkokauppa, joka myy samoja tuotteita kuin muutkin verkkokaupat, voit tehdä palveluprosessista (asioinnista kaupassasi) ylivoimaisen. Tarjoa jotain sellaista, että asiakkaat haluavat asioida juuri sinun verkkokaupassasi.
• Pakkaa tuotteesi eri tavalla. Toimita ne asiakkaalle eri tavalla. Toteuta jälkimarkkinointia eri tavalla. Tee jotakin, millä oikeasti erotut.
• Sama koskee asiantuntijaa. Tee palveluprosessistasi erottuva. Tarjoa kokonaisuutta, jota ei ole muilla. Erotu asiakaspalvelulla, jälkimarkkinoinnilla tai omalla osaamisellasi.

Tässä muutamia asioita mietittäväksi. Palveluprosessista voi tehdä uniikin, tekemällä asioita paremmin ja eri tavalla kuin muut. Sinustakin voi tehdä uniikin. Osaamisesi voi olla sellaista, joka on puettavissa sellaiseksi kokonaisuudeksi, että asiakkaat ymmärtävät saavansa erinomaista osaamista.

Kynttilää ei kannata piilottaa vakan alle, vaan tuoda esille. Kukaan ei nosta kissaa pöydälle, jos et sinä itse tee sitä. Uskalla siis tuoda itsesi esille. Ole saatavilla, ole näkyvissä ja uskalla rohkeasti tarjota osaamistasi, tuotteistasi tai palveluitasi.

Keksi kymmenen hyvää syytä miksi sinulta kannattaa ostaa!

Artikkeli Ohjaa sekä johda yritystoimintaasi taloudellisten laskelmien avulla ja erotu toiminnallasi julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Yleensä aina auttaa pääsemään tasapainoon huolten kanssa, kun tekee jotain uutta. Alkaa liikkua, ulkoilla, tavata ihmisiä, keskustella eli tehdä jotain mikä auttaa jaksamaan kaiken keskellä. Jos jää huolten kanssa käpertymään sohvan nurkkaan, niin ne vain kasvavat omassa mielessä helposti.

Artikkeli Tunnista huolenaiheesi, älä anna niiden hiipiä salaa rasittamaan arkeasi julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tavoitteesi luovat puitteet ja lähtökohdan suunnittelulle, samoin myös kohderyhmä. Messuilla kävelevien vieraiden kiinnostus on herätettävä todella nopeasti heidän kulkiessaan ohi. Näkyvyys on investointi. Millaisena yrityksesi, tuotteet tai palvelutarjonta nähdään ohi kulkiessa?  Mikä on ensivaikutelma?

Suunnittelu kannattaa aloittaa ajoissa. Aina ei edes tule ajatelleeksi mitä kaikkea on oltava valmiina, ja huomaa vasta viime tipassa, että apua nyt on unohtunut… Säästyy monta harmaata hiusta ja murhetta, kun tekee selkeän suunnitelman ja aikatauluttaa kaiken valmistelun sekä tarvittavat materiaalit hyvissä ajoin. Suunnittelussa on otettava huomioon esimerkiksi erilaisten painettavien materiaalien aikataulu, jos tehdään vaikka esitteitä tai muita painotuotteita.

Ohikulkija katsoo pistettäsi sekuntteja

Markkinapaikan eli messu- tai tapahtumanpaikan sijainnin näkyvyys on huomioitava. Missä osasto alueella sijaitsee, kuinka näkyvä se on sekä millaisen kulkureitin varrella. Tämä vaikuttaa millaista näkyvyyttä on rakennettava huomion kiinnittämiseksi. Pääviestin ja yrityksen tai tuotteiden brändin pitää tulla hyvin esille. Isoissa messutiloissa kannattaa käyttää näkyvyyden herättämiseksi selkeitä isoja pintoja. Myös tapahtumat, joissa on paljon liikennettä viestin pitää tulla selkeänä esille. Täytyy myös muistaa, että ympäristö on hyvin kirjava, täynnä erilaisia osastoja ja materiaaleja. Selkeät isot pinnat erottuvat tästä helposti. Kulkija kiinnittää vain muutaman sekunnin ajan huomiota osastoon ohi kulkiessaan.

Messu- ja tapahtumaosastojen neliöt ovat aina rajalliset. Siksi myös osaston suunnittelu täytyy hyödyntää optimoidusti. Moni tekeekin omat uniikit rakenteet, mutta on myös perinteisiä moduulirakenteita, jotka somistetaan omilla materiaaleilla. Katso osastoa myös kauempaa eli kuvittele itsesi useamman metrin päähän, miltä näyttää. Lisäksi mieti mistä kaikista eri kulmista kulkija näkee osastosi. Näkyykö tärkein viesti kulkevan ihmismeren ohi muille?

Älä unohda kohderyhmiä

Puhuttele kohderyhmiäsi erilaisilla luovilla ratkaisuilla ja erotu muista! Hyödynnä vaikka liikkuvaa kuvaa, jotain heittopeliä, onnenpyörää, koripallopistettä, tarjoilua tai palkkaa vaikka klovni vetämään porukkaa pisteellesi.

Osaston toiminnallisuus kannattaa suunnitella. Mihin sijoitat materiaalit, kuinka hoidat liidien keräämisen tai teetkö kauppaa suoraan tapahtumassa/messuilla? Miten maksaminen hoidetaan, ostettujen tavaroiden pakkaus ja kuinka helppoa niitä on kuljettaa.

Arvontoja on joka messu täynnä, mutta ne vain toimivat. Osallistaminen jättää aina positiivisempaa muistijälkeä. Tässä on tärkeää, että mietit mikä vetoaa kohderyhmääsi. Mikä saa heidät kiinnostumaan, pysähtymään ja jättää positiivisen muistijäljen. Kuinka keräät oikeat potentiaaliset asiakkaat itsellesi, jotta voit olla heihin yhteydessä myöhemmin.

Hyvin suunniteltua messu- tai tapahtumaosastoa voi käyttää useampaan kertaan.  Seuraavana vuonna kulut ovat huomattavasti pienemmät kun kerralla on suunniteltu hyvin toimiva ja näkyvä osasto.

Älä unohda tehdä selkeää ja konkreettista aikataulua. On paljon innostavampaa lähteä messuille, kun ei ole tarvinnut viimeisiä päiviä (ja ehkä öitäkin) tuskaille hikeä pyyhkien, että saadaanko kaikki ajoissa valmiiksi. Tapahtuman tai messujen resurssit on myös varattava ajoissa. Porukkaa on oltava sen verran, että kaikki jaksavat olla iloisina palvelemassa kiinnostuneita. Messuilla seisominen on rankkaa, ja vaatii riittävästi taukoja jokaiselle.

Älä unohda jälkimarkkinointia!  Messujen/tapahtuman jälkeen ole yhteydessä potentiaalisiin liideihin. Älä vain huokaise kun selvisit messuista, vaan suunnittele ja allakoi aikatauluusi mitä teet messujen jälkeen. Kuinka olet heihin yhteydessä.

Tässä vielä lyhyt muistilista mitä kannattaa tehdä messuille tai tapahtumaan osallistumisen suunnitteluksi:

• Aseta selkeä tavoite messuille/tapahtumaan
• Päätä kuinka osallistut
• Mikä on pääviesti mitä haluat välittää kohderyhmälle?
• Suunnittele selkeä aikataulu toteutukselle, oheisohjelmat, resurssit, kilpailut, liidien keräämisen, mahdollisen myymisen ja siihen liittyvät toimenpiteet
• Tee suunnitelma tarvittavista materiaaleista ajoissa ja niiden toteutuksesta
• Sovi henkilöstö ja infoa/sparraa heidät hoitamaan tehtäväänsä
• Hyödynnä messujärjestäjän apua ja muita ammattilaisia, jos et itse ehdi suunnitella, osta palvelu joltain esimerkiksi minulta
• Suunnittele jälkimarkkinoinnin hoitaminen, kuka tekee ja mitä sekä missä aikataulussa
• Lähde messuille iloisin mielin ja rentoutuneena, nauti tilaisuudesta.

Nyt suunnittelemaan innostavia tapahtumia yritykselle. Ota vinkeistäni vaarin, ja ole ajoissa liikenteessä.

Suvi Voutilainen

Avena Design

Löydät minut myös sosiaalisista medioista.

Artikkeli Vieraskynä – Millaisin keinoin teet messu- tai tapahtumaosastosta kiinnostavan ja toimivan? julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Mitä mietit yrittäjyydestä? Onko minulla mahdollisuus onnistua? Entä jos en onnistu? Mitä sitten tapahtuu? Moni kysymys askartelee mielessä kun miettii yrittäjäksi lähtemistä. Yrittäjyys ei ole laji, joka opitaan täydellisesti jossain koulussa. Yrittäjäksi yleensä kasvetaan tekemisen kautta. Toki yrittäjä taitoja voi opiskella erilaisissa yrittäjyyskoulutuksissa. Mutta kaikkea ei opi missään koulussa. Yrittäjän tielle mahtuu monenlaista polkua. Välillä mennään kiitojunalla suoraan sinne minne oltiin menossa. Toisinaan taas monen mutkan kautta. Toisinaan saatetaan joutua välillä katsomaan peruutuspeiliin ja palaamaan taaksepäinkin.

Millaisia kokemuksia sinulla on yrittäjyydestä? 

Olen itsekin yrittäjäurani aikana kokenut monenlaista polkua matkan varrella. On ollut todella erilaisia päiviä, viikkoja ja kuukausia. Näihin on mahtunut niin helppoja aikoja kuin vaikeitakin. Nyt on erityisen haasteellinen aika yrityksille. Korona kuritti ensin ja sen jälkeen sodan tuoma epävarmuus. Tämän jälkeen talouden tilanteen heikentyminen ja inflaation laukalle lähtö. Kaikki tai ainakin lähes kaikki meistä ovat joutuneet pitämään kukkaronnyörejä aika tiukalla. On tarkkaan harkittava niin yritysten investointeja kuin omia ostoksia.  Ostaminen on myös nyt vähän jäissä, joka taas on laittanut monen yrityksen taloustilanteen kehnommalle uralle. Rahaa ei tule, mutta laskut kyllä.  

Uskaltaako lähteä vai ei?

Täytyy aina muistaa, että taantumia on aina ollut ja tulee olemaan. Talouden haasteellisissa tilanteissa on aina mietittävä omaa yritysidea/yritystoimintaa ja kuinka se kantaa. Minä itse perustin yrityksen aikoinaan pahan laman aikaan. Vielä on yritykseni olemassa ja olen yrittäjä. Mitä sitten tein? Tein hyvin syvällisesti liiketoimintasuunnitelman. Mietin jokaisen asian kuinka toimin. Tein PALJON, todella paljon myyntityötä. Tein sitä hyvin suunnitelmallisesti, jotta sain riittävästi asiakkaita ja töitä. Käytin todella paljon viikosta ja päivistä aikaa myyntityön tekemiseen. Kontaktoin potentiaalisia asiakkaita, uskalsin soittaa ja juoksin palavereissa. Mutta se työ kannatti. Se kantoi hedelmää ja sain hiljalleen asiakasvirtaa sekä sitä kautta yrityksen pyörimään. Sain riittävästi töitä.

Minun mielipiteeni on, että KYLLÄ uskaltaa lähteä yrittäjäksi. Jos tietää mitä tekee, miettii oman tekemisen kunnolla ja mistä niitä asiakkaita löytyy. Tekee myyntisuunnitelman ja ottaa paljon (todella paljon) aikaa myyntityölle sekä markkinoinnille. Tänä päivänä myös näkyvyyden rakentaminen on todella tärkeää. KUKAAN EI TULE HAKEMAAN SINUA KODISTASI KÄSIN! Tämä kannattaa muistaa, monesti jäädään liikaa odottamaan. Ei voi jäädä odottamaan vaan on mentävä sinne missä asiakkaat on tai näyttävä esimerkiksi somen kautta heille. On tultava esille. Eikä vain joskus vaan jatkuvasti, säännöllisesti ja joka viikkoa.

On uskallettava kertoa missä on hyvä tai miksi tuotteita kannattaa ostaa. On tultava esille uudelleen, uudelleen ja uudelleen. Ilman että jaksaa tehdä asiakashankintaa, ei ole asiakkaita. On jaksettava käyttää aikaa markkinointiin ja myyntiin. Paljon aikaa, vähintään 3-4 päivää viikosta. eli lähes kaikki aika, jos ei muuten tule riittävästi asiakkaita. Jos kaipaat ajatuksia myyntiin tai myyntityöhön, niin täältä löytyy myynnin oppaastamme.

Ajatuksia, neuvoja ja ohjeita lötyyy myös yrittäjyyden käsikirjastamme. Se ohjaa sinua suunnittelemaan yrityhksen perustamista tai toimivaa yrittäjää uuden liiketoiminta-alueen käynnistämisessä. 

Täältä löydät yrittäjyyden käsikirjamme.

Lisäksi olemme tehneet suositun hyvin toimivan kalenterimme, uuden vuoden 2025 auttamaan kaikkia yrittäjiä ajanhallinnassa sekä saavuttamaan tavoitteensa. Kalenterin löydät täältä. 

Yrittäjän on aina mietittävä mihin rahat riittää, jos ei tule heti palkkaa. Monesti yrittäjä ei saa ensimmäisen 6 kk-vuoden aikana kovinkaan paljon palkkaa. Millä elät sen ajan. Toisinaan voi kyllä käydä niinkin, että saa ihan ensimmäisestä kuukaudesta palkkaa.

Älä siis jää odottamaan, tee toimenpiteitä. Suunnittele hyvin aloitat sitten yrityksen tai yrittäjänä uutta liiketoiminnan aluetta tai tuot markkinoille uusia tuotteita/palveluita. Missään tapauksessa älä kuvittele kaiken olevan ihan helppoa. Ole valmis tekemään töitä. Kehitä osaamistasi.

Mitä tapahtuu jos ei onnistu? No sitten yksinkertaisesti lopettaa. Yrittäjäuran voi lopettaa. Pistää yrityksen jäihin tai siis pois toiminnasta. Ei se ole sen kummempaa. Tiedän monia entisiä yrittäjiä, jotka ovat jossain vaiheessa palanneet palkkatyöhön. Yritystoiminnan lopettaminen ei ole epäonnistumista. Se vain on niin, että aikansa kutakin ja sitten voi tehdä jotain muuta. Ei elämä siihen lopu. Jos yhden oven sulkee, yleensä toinen avautuu. Joten ei muuta kuin seuraavaa avointa ovea etsimään!

Mahtavaa yrittäjän päivää kaikille yrittäjille!

Artikkeli YRITTÄJÄN PÄIVÄ on tänään! julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tässä sinulle ajatuksia. Me jäämme myös nyt kesälomalle blogimme kanssa, ja palaamme taas elokuulla uusin voimin.

Ota kalenterimme kesäkuun Tee elämäsi kesäsuunnitelmat aukeama esille ja laadi itsellesi selkeä lista mitä haluat tänä kesänä tehdä. Haluatko seikkailla jossain? Seikkailuja itselleen voi järjestää ihan missä vain, vaikka viereisellä kadulla. Voit mennä kaupungin keskustaan ja kävellä katsellen ovia, ikkunoita, kukkia, ihmisiä ihan mitä vaan haluat.

Voit lähteä lähimetsään tai mennä kansallispuistoon. Ne muuten on täynnä ihania löytöretkeilijän kävelyreittejä. Suomi on pullollaan paikkoja missä käydä. Entä puistoja? Oletko kolunnut jo kaikki puistot lähelläsi? Niissä voi helposti istua ja seurata muiden menoa.

Sanavarastosta kannattaa kesäksi poistaa seuraavia sanoja: kiire, en ehdi, en voi, pakko, myöhemmin, jos ehdin. Ota aikaa, vaikka pienikin aika päivittäin jollekin kivalle pienelle seikkailulle. Elämää ei voi viettää eilen, eikä huomenna, se on tässä ja nyt. Aloita päiväsi hengittelemällä hetken kesäilmaa, vaikka sataisikin. Silloinhan vasta tuoksuukin ihanalta. Jos on töihin meno, lähde vaikka 5 tai 10 minuuttia aikaisemmin, jotta ehdit jossain pysähtyä ja nauttia hetken ulkona olemisesta. Pienet ylimääräiset omat hetket piristävät kummasti päivää.

Älä suorita kesääsi

Unohda hetkeksi aina kun voit, suorittaminen. Unohda välillä puhelin, tietokone, sähköposti, some ja heittäydy viettämään aikataulutonta aikaa. Aivosi saavat myös levätä ja rentoutua. Voit viettää aikaa yksin, kaksin tai perheen voimin. Kuinka vain haluat. Tämä kesä kun on oikeasti vain kerran!

Mikään muu kesä ei ole parempi kuin tämä. Voit toki siirtää tulevaisuuteen, mutta älä siirrä mitään minkä voit tehdä tänä kesänä. Varaa päivittäin itsellesi vaikka löytöretkeilijän tunti, ja tee jotain kivaa. Se voi olla vain olemista. Aina ei tarvitse lähteä mihinkään.

Ota päivääsi mukaan ripaus innostusta, hyppysellinen löytöretkeilijää ja lusikallinen omaa aikaa.

Mieti mitä voit tehdä juuri tänä kesänä?

1. Millaista kivaa haluaisit tehdä? Kirjoita hulluimmatkin ajatukset ylös itsellesi.
2. Mitä haluat muistaa tästä kesästä? Tee jotain sellaista mistä jää ihanat muistot, joita voit talvella muistella.
3. Mitä sellaisia paikkoja on, joista olet haaveillut? Voitko käydä jossain vaikka yhdessäkin niistä tänä kesänä?
4. Millaiset kokemukset ovat sinulle voimaa tuovia, mitkä antavat energiaa? Järkkää sellaisia kokemuksia itsellesi.
5. Entä mikä tekeminen tai ympäristö ruokki luovuuttasi? Etsi sellaista ja täytä luovuusvarastoja talven varalle.
6. Mikä estää sinua tekemästä juuri sitä mitä haluat? Esteitä voi olla, mieti voitko taklata ne.

Innostu, inspiroidu ja pidä hauskaa sen verran minkä pystyt. Kesällä on ihana tavata myös ihmisiä. Istahtaa syömään, kahville tai vaikka sinne puiston penkille jonkin toisen ihmisen kanssa. Varsinkin sellaisten joita ei ole ehtinyt näkemään pitkään aikaan. Sovi pieniä tapaamisia pitkin kesää ihmisten kanssa. Minä ainakin aion sopia. Tällaiset kiireettömät tapaamishetket antavat energiaa ja tuntuu niin mukavalta kun ehtii jutella ystävien kanssa.

Kesän valo on voimavara

Kesällä valoa riittää. Elämä tuntuu usein kesällä helpommalta. Innostusta tarvitaan, ja sitä voi saada vain innostumalla. Nyt on hyvä hetki innostua. Minulle ainakin jo pelkkä suunnittelu ja paperille laittaminen tuottaa innostusta. On niin kiva suunnitella erilaista tekemistä kesäksi. Suunnittelu jo pelkästään antaa energiaa ja innostaa.

Innostuksella on ihmeellistä voimaa. Se saa aikaan muutosta niin minussa kuin sinussa. Innostus ja järki voivat taistella keskenään. Toinen hoputtaa jatkamaan ja toinen toppuuttelee. Innostus saattaa alkaa murentumaan ja piipittää enää hiljalleen jossain taka-alalla. Innostukselle pitää antaa lupa jatkaa. Ei kaikkea tarvitse toteuttaa mitä innostuu suunnittelemaan. Toteuttaa ne mitä haluaa, jos tuntuu että innostus meni överiksi ja kaikki ei kyllä millään onnistu. Sitten valitaan mikä on kivointa, mitä eniten haluan ja aloitetaan siitä.

Innostus on ”tarttuva tauti”. Innostus ruokkii innostusta. Se myös tarttuu muihin. Ihanassa seurassa voi tartuttaa muutkin innostumaan. Tai saatat itse saada innostus-tartunnan. Etsi siis muita innostuneita ympärillesi ja anna innostuksen tarttua. Se on taikajuomaa joka saa monen asian onnistumaan. Antaa energiaa ja uskoa omaan tekemiseen.

Innostu & inspiroidu ja vietä ihana kesä. Ammenna syksyn ja talven pimeinä tunteina innostuksen repustasi kokemuksia kesästä.

Iloa & aurinkoa kesääsi!

Artikkeli Hidasta hyvällä omalla tunnolla. Mekin otamme breikin ja jäämme lomalle! julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.