Tag / rekrytointikonsultti
-
![]()
Onko tarvetta työntekijälle? Tiedätkö veloituksettomasta työllistä taidolla palvelusta?
Työntekijän rekrytointi ei ole aina niin helppoa. Pienessä yrityksessä jokainen rekrytointi on iso juttu. On löydettävä oikea ihminen oikeaan tehtävään. Yrittäjällä ei ole välttämättä varaa ostaa rekrytointikonsulttia avukseen. Työllistä taidolla -palvelu on…
-
![]()
Vieraskynä – Etsitkö työntekijää/osaajaa? Oletko kokeillut suorahakua?
Kolme tärkeintä asiaa kun ostat suorahakukonsultin Suorahaku on yksi rekrytoinnin muoto. Käytän usein suorahakua rekrytoinneissa lisänä. Suosittelen sitä aina jos huomaan että hakijoiden joukossa on oikeasti vähän potentiaalia. Suorahaku tukee perinteistä rekrytointia.…
-
![]()
Vieraskynä – Oletko hakemassa töitä? Tutustu työnantajaan jo ennen työhaastattelua
Työnhakijoita on paljon, niin on työpaikkojakin avoinna. Nyt on hieman työntekijän markkinat tällä hetkellä, mutta aina on tärkeää silti erottua joukosta. Moni myös hakee näin syksyisin töitä tai ainakin miettii työpaikan vaihtamista.…
-
![]()
Vieraskynä – Tekeekö Teams meistä palaveri-robotteja?
Koronan vaikutukset ovat olleet mullistavia monelle yrittäjälle. Monen yrittäjän työ on siirtynyt erilaisiin järjestelmiin. Töitä tehdään erilaisten järjestelmien kanssa niin asiakkaiden kuin henkilöstön kanssa, ja innostusta yritetään viritellä. Onnistuuko se yhtä hyvin…
-
![]()
Vieraskynä – YRITTÄJÄ, hyödynnä maksuton asiantuntijapalvelu – Työllistä taidolla -palvelu
Haluatko kehittää yrityksesi toimintaa? Yrittäjille ja pienille yrityksille kehitettiin tämä palvelu auttamaan työllistämisessä ja työnantajuuteen liittyvissä asioissa. Palvelussa saat apua yksilöidysti juuri sinun yrityksesi tarpeet huomioiden, ja palvelu on maksuton yrittäjille. TE-toimisto…
-
![]()
Vieraskynä – Rekrytoinnin sudenkuopat
Kuvaan kirjoituksessa sudenkuoppia, joita herkästi tehdään vaativan rekrytoinnin yhteydessä. Nämä sudenkuopat ovat vältettävissä rekrytoinnissa, jos ennen rekrytoinnin aloittamista pysähdytään hetkeksi miettimään mitä halutaan, mitä tarvitaan ja miten nämä saavutetaan? Yleensä ei kannata…
Viimeisimmät kommentit