Asiakkaina minulla on sekä palvelualan yrittäjiä että pienien ja keskisuurten yritysten johtoasemissa olevia henkilöitä, jotka haluavat kasvaa sydänlähtöisinä johtajina koko potentiaaliinsa, kokea aitoa merkityksellisyyden tunnetta työssään ja menestyä aitona itsenään.

Minä olen suomalainen, vaikka minulla onkin saksalainen nimi. Mieheni on saksalainen ja olenkin asunut Saksassa yli kymmenen vuotta elämästäni. Se on toinen kotimaani. 

Tärkeintä elämässä minulle on aina ollut vapaus ja merkityksellisyys. Se tahdonvoima, jolla olen toteuttanut kaikki villeimmätkin unelmani, on suurin lahjani tässä elämässä. Tänään, 35-vuotiaana, katson elämääni taaksepäin ja tiedän, että en ole jättänyt yhtään unelmaa toteuttamatta. Tiedän, että se on mahdollista kaikille. 

Miten kaikki alkoi?

Lapsesta saakka olen nähnyt ihmisissä paljon hyvää ja ihan huikean määrän upeita lahjoja. Olen nuoresta saakka tehnyt elämässäni suuria, suorastaan radikaaleja suunnanmuutoksia. Auttamisenhalu on ollut aina se, joka vienyt minua paikasta toiseen. Olen opiskellut liikuntatieteitä yliopistolla, ollut maahanmuuttaja- ja kehitysyhteistyöprojekteissa töissä, valmentanut erilaisia liikuntalajeja ja kiertänyt maailman kolkasta toiseen.

Olen lukemattomia kertoja löytänyt itseni tilanteista, joissa minulta on kysytty valtavaa sopeutumiskykyä ja antautumista. Tätä kirjoittaessani silmieni edessä vilahtavat pääsykokeet sanakirja kädessä yhteen Saksan kuuluisimmista yliopistoista, vaarallisimmat tilanteet pohjois-Brasilian slummissa, liikunnanopettajan työ srilankalaisessa kyläkoulussa, saksanopettajan työ Jyväskylän yliopistolla, ensimmäinen esitelmäni puolan kielellä, ensimmäiset “yritykseni” kevytyrittäjänä…

Reilu parikymppisenä romahdin ihan täysin kun huomasin auttaneeni koko maailmaa, mutta itse olin ihan loppu. Tämän myötä jooga tuli elämääni. Elämäni muuttui kertaheitolla. Olen aina ollut se elämänfilosofi, joka on kysynyt “Kuka minä oikeasti olen?” ja “Mikä tämän kaiken tarkoitus oikein on?” Jooga ja meditaatio toivat vastauksia kysymyksiini ja ensimmäistä kertaa elämässäni koin aidon onnen.  

Moni asia tippui elämästäni joogan myötä pois. Tein suuren suunnanmuutoksen. 

Miten olet päässyt tähän pisteeseen?

Olin vuosia jooga- ja meditaatio-opettaja, opetin suomeksi ja saksaksi. Ai että rakastin tuota työtä! Sen ohessa opiskelin vuosia kansainvälisten opettajien kanssa yrittäjyyttä ja menestyksen “mindsettiä”. Eräänä päivänä yksi asiakkaani laittoi minulle sähköpostia ja pyysi minulta tukea oman yrityksensä kanssa. Siitä lähti muutos työssäni. 

Ymmärsin, että minulla paljon annettavaa yrittäjille ja sen lisäksi henkinen kasvu yrittäjien kanssa sytytti sisäisen liekkini jälleen sellaiseen paloon, mitä en ollut kokenut hetkeen. 

On olemassa niin paljon ihmisiä, joilla on upeita lahjoja ja kykyjä, mutta he eivät käytä niitä, koska epäilykset ja pelot ovat suurempia kuin tahdonvoima. Tämä pätee myös yrittäjyyteen. Ymmärsin, että minä olen se ihminen, joka voi auttaa tässä. 

Sen lisäksi, että olin itse toteuttanut rohkeasti unelmani, minulle oli myös muodostunut valtavan suuri “työkalupakki” vuosien varrella. Löysin sieltä työkalupakistani avaimia tunnetyöskentelyyn, alitajuisten uskomus- ja käyttäytymismallien muutokseen, fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin sekä kokonaisvaltaista osaamista yrittäjyydestä ja valmentamisesta. Tästä muodostui nykyinen työni, mentorointi yrittäjille.

Olen luontainen inspiroija, toisinajattelija, optimisti ja nimenomaan se radikaali oman polun seuraaja… Pyrin aina löytämään ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin. Minua ei ole pysäyttänyt mikään. Olen laittanut aina käytäntöön sen, mistä olen unelmoinut. Joskus se on kestänyt vuosia, joskus se on tapahtunut hetkessä. 

Muistan edelleen lempiprofessorini sanat ylipistolla: “Kuka tahansa pystyy kirjoittamaan gradun. Ainoa asia, mitä se vaatii, on sitkeitä istumalihaksia.”

Usko ja luottamus ovat olleet parhaat kaverini yrittäjyyden polulla. Ne ovat kaksi asiaa, jotka ovat kulkeneet sydämessäni nuoresta saakka. Olen oppinut elämässä sen, että unelmat usein tuntuvat aivan mahdottomilta ensin. Olen aina uudestaan ja uudestaan mennyt epämukavuusalueelleni, ottanut pari syvää hengitystä, jatkanut matkaa ja antanut kasvun tapahtua. 

Olen päässyt tähän pisteeseen yrittäjyyden polullani intuitiooni luottamalla, hikoilemalla, lepäämällä, pyytämällä apua ja nousemalla aina ylös kun olen kaatunut. Olen tehnyt aina uudestaan valinnan seurata sydäntäni, joka loistaa kaikkien vaikeiden tunteiden ja haastavien ajatusten alla. 

Tämä kaikki on vaatinut syväluotaavaa henkistä kasvua reilu kymmenen vuotta ja aina uudestaan aitoa halua rakastaa itseäni ja sen myötä rakastaa elämää ja kanssaihmisiäni koko sydämellä.

Mikä motivoi sinua toiminnassasi?

Tämä on kutsumukseni. Kun herään aamuisin, tiedän, että rakastan työtäni yli kaiken. Se palaute, jota olen jo vuosia saanut työstäni palauttaa minut aina uudestaan sen äärelle, että olen oikean asian äärellä. 

“Tämä työpaja muutti elämäni”, “Tämä kurssi oli se puuttuva palanen elämäni palapelistä” tai “Tämä oli paljon enemmän kuin mentorointia yrittäjille – tämä oli koko elämää muuttava kasvumatka”… Nämä lauseet ovat parhaita muistuttajiani heikkoina hetkinä. 

Pakko sanoa myös, että upeat asiakkaani motivoivat minua. Meillä on niin hauskaa yhdessä! Kohtaan mitä upeimpia tyyppejä ja kerta kerran jälkeen leukani loksahtaa auki “wwwwaaaauuuu”, miten siistejä tyyppejä onkaan olemassa. Sydän ihan pakahtuu sanattomasta kiitollisuudesta tätä kirjoittaessani. Rakastan asiakkaitani.

Nuorena pelasin koripalloa SM-liigassa ja olenkin jälleen palannut koripallokentälle. Urheilu on minulle todella samanlaista kuin yrittäjyys. Muistan, miten nuorena pelit jännittivät minua, ne vaativat suurta keskittymistä, läsnäoloa, jatkuvaa harjoittelua, hyvää fyysistä kuntoa sekä mielen- ja tahdonvoimaa. Nämä opit iskostuivat jo nuorena selkärankaani ja ne auttavat minua vielä tänään yrittäjyyden polulla. Tiedän, että tappio ei tarkoita muuta kuin yhtä tappiota. Seuraava peli on aina tulossa ja se on uusi mahdollisuus onnistua.

Parhaimmat opetukset tähän mennessä?

Kultaisimpia oppituntejani ovat olleet nimenomaan ne vaikeimmat hetket yrittäjänä… Tässä puhun sellaisista tietyistä “virstanpylväistä”, jotka jokainen yrittäjä kokee jossain vaiheessa. Tässä muutama esimerkki: ensimmäinen “vihakommentti” Instagrammissa, ensimmäinen rahojen palautuspyyntö asiakkaalta, kurssin peruuttaminen kun kukaan ei ilmoittautunut sinne, yhteisen projektin loppuminen yhteistyökumppanin kanssa, 50 euron tulokuukausi…

Näiden tapahtumien myötä olen saanut kohdata mitä epämiellyttävämpiä tunteita ja oppia niistä. Olen todennut, että nämä tapahtumat ovat ihan normaaleja juttuja, jotka tapahtuvat jokaiselle yrittäjälle jossain vaiheessa. Olen myös oppinut, että elämä ja yrittäjyys ei kaadu siihen, että “joku ei tykkää minusta” tai “joku poistuu sähköpostilistaltani”. 

Yksi suuri opettaja yrittäjyyden polulla on ollut raha. Minähän olisin aluksi tehnyt kaiken ilmaiseksi. Havahduin onneksi siihen, että minun hyvinvointini tarkoittaa asiakkaitteni hyvinvointia. Tuosta ilmaiseksi tekemisestä on kuljettu pitkä matka tähän päivään. Tänään koko sydämestä arvostan omaa aikaani ja työtäni sekä haluan antaa työlläni parhaan mahdollisen lopputuloksen asiakkaalleni. Laadukas palvelu ja aito läsnäolo ovat nykyisin tärkeimpiä arvojani.

Mikä on yrityksesi tulevaisuus? 

Rakastan suuria unelmia.

Tavoitteeni on tukea tuhansia ihmisiä elämään unelmiensa yrittäjyyttä aidosti hyvinvoivina, tasapainoisina ja onnellisina ihmisinä. Minulla on tällä hetkellä asiakaskuntaa Suomessa, Saksassa ja Itävallassa. Näen, että suurempi kansainvälistyminen tulee tapahtumaan jossain vaiheessa ihan itsestään. Se myös jännittää jo hieman. 😉

Lisäksi haluan tulevaisuudessa tarjota ihmisille upean työpaikan, jossa he voivat kokea aitoa vapautta toteuttaa kutsumustaan ja käyttää kykyjään parhaalla mahdollisella tavalla. 

Minä en ole sanonut tätä ikinä ennen näin avoimesti ääneen, mutta nyt sen sanon: Seuraava suuri tavoite on miljoonan euron liikevaihto. Huh, onpas jännittävää. Minulla ja miehelläni on muutamia suurempia projekti-ideoita, jotka tulevat tuomaan hyvinvointia ja aitoa onnellisuutta vielä niin monille.

Olen onnellinen, tuli tämä tavoite toteen tai ei. Tiedän, ettei onnellisuuteni ole sidottu rahaan ja menestykseen vaan se asuu sydämessäni joka tapauksessa. Ei ole kiire mihinkään, koska nautin jokaisen hetken ainutlaatuisuudesta.

Miten nollaat itsesi?

Mahtava kysymys! Tämän usein kysyn asiakkailtani. 🙂 

Sauna ja avanto, säännölliset kylpyläkäynnit, ravintolaillallinen rakkaan kanssa, päivittäinen jooga ja meditaatio, luonto, tanssi, hyvät pitkät unet ja säännölliset ulkomaanreissut.

Tahtolauseesi? 

“Kaikki on aina mahdollista.” 

“Uskalla unelmoida suuresti ja toteuttaa kaikki unelmasi.”

Kasva kanssani:

Seuraa Instagrammissa: https://www.instagram.com/vera.valontuoja/

Seuraa Facebookissa: https://www.facebook.com/fi.vera.schmid/

Kuuntele Valovoimainen Sinä -podcastiä: https://www.michaelandvera.com/podcasts/valovoimainen-sina-podcast-2/

Katso maksuton valmennukseni “Yrittäjyys syväluotaavana henkisenä polkuna”: https://www.michaelandvera.com/masterclass

Kurssit ja työpajat: https://www.michaelandvera.com/kurssit

Palkkaa minut: https://www.michaelandvera.com/mentorointi

Artikkeli KasvuStoori – Vera Schmid, mentori yrittäjälle julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tiedätkö millainen sinä haluaisit olla? Jos tiedät, tiedätkö miksi haluaisit olla juuri sellainen? Onko se sitä, mitä juuri sinä itse haluat? Vai onko se jotakin, jota oikeastaan joku muu on halunnut sinun olevan?

Suuria kysymyksiä. Näitä kysymyksiä on hyvä pysähtyä silloin tällöin miettimään, eikä vasta sitten kun on pakko. Murrosikäisenä useimmat käyvät läpi tätä pohdiskelua osana oman identiteetin rakentumista. Elämän arki vie meitä mukanaan. Saattaa olla, että pohdimme omaa identiteettiämme aikuisempana vasta kohdatessamme jonkin ison kriisin elämässämme. Työpaikka menee alta tai omassa elämäntilanteessa tapahtuu jotakin muuta, jonka vuoksi emme enää kykene jatkamaan entiseen tapaan.

Omassa työssäni sekä työnohjaajana että mentorina nousee luonnollisesti vahvasti esiin yksi identiteetin ulottuvuuksista, millaisena näen ja koen oman ammatillisen identiteettini. Työ ja ammatti määrittää ison osan omakuvastamme. Jos teemme sellaisia asioita, joista me itse olemme oikeasti kiinnostuneita, saamme paljon enemmän aikaiseksi. Jos teemme sellaisia asioita, joissa voimme hyödyntää omia vahvuuksiamme, jaksamme myös pakertaa haasteellistenkin asioiden parissa.

Urautuminen vaikuttaa myös omiin uskomuksiin itsestämme

Emme näe mahdollisuuksien maailmaa emmekä mahdollisuuksia omassa itsessämme. Mitäpä jos lähestyisit muutosta uudesta näkökulmasta? Aloita haaveilusta. Mieti mitä ja millainen haluaisit olla. Työnnä tässä vaiheessa syrjään ajatukset siitä, olisivatko haaveesi toteutettavissa. Seuraava vaihe on pohtia, millaisia asioita sinun pitäisi muuttaa ja erityisesti millaisia keinoja voisit käyttää muutoksen toteuttamiseksi. Kun kiinnostut jostakin uudesta alueesta, alat todennäköisesti huomata ympärilläsi siihen liittyviä asioita. Ala tietoisesti etsiä tapoja, jotka auttavat sinua toteuttamaan haaveesi. Onko se jokin uusi taito, mikä sinun olisi opeteltava? Löytyisikö henkilöitä tai yhteistyökumppaneita, jotka voisivat olla tukemassa sinua muutoksessa?

Voitko itseopiskelulla tai koulutuksella edistää haaveittesi toteutumista?

Aikuisena läpikäydyt ammatilliset opinnot toimivat erinomaisena välineenä kehittää itseään ja samalla pohdiskella omaa ammatti-identiteettiään. Opiskelu ja itsensä kehittäminen voi olla lyhytkestoista ja palasista koostuvaa. Nykyisin kuitenkin erilaisia täydennysopintoina suoritettavia tutkintojakin löytyy mitä moninaisempiin tarkoituksiin. Viime viikolla eräs asiakas toi hyvin esiin, että täydennysopinnot ovat johtaneet hänet pohtimaan aivan uudenlaisia mahdollisuuksia omaan ammattiin liittyen. Aikaisemman työuran ja osaamisen sekä uuden tiedon hankkimisen avulla hänelle avautui aivan uusi näkymä siitä, mihin hän haluaa jatkossa tähdätä. Monen asiakkaan kanssa olemme keskustelleet paljon siitä, miten vaikea on asettaa itselleen tavoitteita. Tavoitteita on vaikea asettaa, jos ei tiedä mitä tavoittelee. Oivalluksen jälkeen on huomattavasti helpompaa rakentaa polkua eteenpäin. Tavoitteiden muotoilu konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tekemiseksi voi alkaa.

Muutos ei toteudu itsestään.

Muutos vaatii myös rohkeutta. On huomattavasti helpompaa hypätä uusiin haasteisiin, jos olet asettanut itsellesi tavoitteet ja toimintasuunnitelman niiden toteuttamiseksi.  Toimeenpanon taitoakin voi oppia. Niin kuin monet muutkin taidot, harjoitus tekee mestarin. Toimintasuunnitelman täytyy sisältää konkreettista tekemistä, joille on myös aikataulu. Matkan varrelle kannattaa asettaa virstanpylväät ja pysähtymisen paikat, jolloin tarkastelet mitä olet saanut aikaan. Haaveesikin saattaa muuttua matkan varrella, kun opit uutta mahdollisuuksista ja myös omasta itsestäsi ja omista vahvuuksistasi.

Kenen käsikirjoitusta noudatat jatkossa, muiden kirjoittamaa vai sinun laatimaasi?

Puhe kuin lehdet puussa; teot kuin hedelmät.

-Kiinalainen sananlasku –

Hyvän joulun odotusta toivottaen

Merja

***************************************************************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

#yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #hyvinvointi #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #ajankäyttö #priorisointi #hyväntekeminen #johtaminen

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Uusi käsikirjoitus omien haaveiden toteuttamiseksi julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Yksinyrittäjänä ja työkseni toisia yrittäjiä mentoroivana tämä havahdutti taas kerran pohtimaan miten hyvin olemme varautuneet erilaisiin yllättäviin poikkeuksiin. Koronan tai tulevan talven sähkökatkojen ei pitäisi meille tulla yllätyksenä. Usein kuitenkin ajattelemme, että eihän se nyt minun kohdalleni osu. Kuinka moni talven liukkailla jalkakäytävillä nilkkansa nyrjäyttänyt on ajatellut samoin. Tai toisin sanoen; ei ole ajatellut.

Jotakin hyvää kahdesta kuluneesta koronatalvesta on opittu

Ensimmäisen koronaviikkoni aikana työt olivat ns. itsekseen omaan tahtiin hoidettavia. Niistä pystyi, ja oli pakkokin, siirtää osa ilman ongelmia tulevaisuuteen. Mukavat iltamenot piti peruuttaa.  Seuraavan viikon työnohjaustapaamiset ja yritysneuvonnan tutkinnonsuorittajien arviointikeskustelut olisivat olleet lähitapaamisina ennen korona-aikakautta. Nyt kaikki hoitui Teamsin välityksellä. Turvaväli oli taattu.

Omaan vapaaehtoistyöhöni liittyen olin lupautunut kolmeen iltatilaisuuteen pitämään lyhyen esitelmän lionsjärjestön varainhankinnasta. Kiitos verkostot: sain jokaiseen tilaisuuteen itselleni sijaisen.

Korona-aikana käteisen käyttö jäi itseltä kokonaan pois. Nyt on muutamia kertoja kaupoissa ollut tilapäisiä katkoja korttimaksuissa, joten jokunen kymppi löytyy varalta kotoa ”piirongin laatikosta”. Niille tuli käyttöä nyt oman sairastumisen aikana, kun piti lähettää apujoukot ruokaostoksille.

Minä pääsin tässä kohden kaikkiaan helpolla. Omassa työssä on suhteellisen helppoa sopia uusi aika asiakkaan kanssa tai yrittää saada verkostosta joku toinen hoitamaan homma. Usein esittelenkin itseni mieluummin yhdessä yrittäjäksi kuin yksinyrittäjäksi. Mutta miten on sinun yritykseni toiminnan laita, jos sairastut tai jäät vaikkapa lomalta palatessasi jumiin ulkomaille maailman nykyisen tilanteen takia? Tai jos toimitiloissasi sattuu vaikkapa tulipalo?

Miten olet varautunut vai oletko edes miettinyt koko asiaa?

• Miten tiedotat asiakkaille?
• Jos et pysty itse hoitamaan kontaktointia asiakkaillesi, onko sinulla joku tekemään se puolestasi?
• Onko sinulle joku, joka tietää mikä on välttämätöntä hoitaa siinäkin tilanteessa, ettet pysty itse antamaan ohjeita?
• Huolehtiiko joku yrityksesi laskujen maksusta?
• Onko yritykselläsi taloudellista puskuria, jos oma työpanoksesi tai yrityksesi toiminta on pidempään keskeytynyt?
• Onko joku yhteydessä tavarantoimittajiin?
• Jos sinulla on fyysinen liiketila, kuka käy laittamassa lapun ovelle? Mitä siihen lappuun kirjoitetaan?
• Onko jollakin henkilöllä pääsy tiedostoihisi?
• Pystyykö joku lukemaan kalenteriasi, jos se on vain sähköisessä muodossa?
• Ovatko vakuutukset keskeytyksen varalta kunnossa? Millaisia vakuutuksia juuri sinun yrityksesi toiminta edellyttäisi? Oletko käynyt vakuutustarvetta läpi sitten yritystoimintasi aloittamisen jälkeen?
• Onko sinulla verkostoja ja yhteistyökumppaneita, jotka voisivat huolehtia asiakkaistasi tilapäisesti?

Mitä laajempi toiminta, sitä laajempi varautumissuunnitelma. Jos sinulla on henkilökuntaa, myös heidän kanssaan on hyvä laatia varautumissuunnitelma, käydä se säännöllisesti läpi ja muistaa perehdyttää uudet työntekijät.

Kysymyksiä ja asioita, joihin pitäisi varautua on varmasti vielä lukuisia.  Varautumissuunnitelmaa varten löytyy netistäkin työkaluja suunnitelman laatimista varten. Pysähdy miettimään juuri sinun toiminallesi tärkeitä asioita ja kirjaa ne ylös. Jos olet yksinyrittäjä, mieti ketkä kuuluvat sinun tukiverkostoosi eri asteisissa tilanteissa.

Tässä yksi linkki sivustolle, jossa on myös lyhyt esittelyvideo siitä mihin kaikkeen meidän pitäisi varautua. (Poimittu suoraan netistä, ei kaupallista yhteistyötä) https://www.varautumissuunnitelma.fi/

Vielä muutama sana oman koronakokemukseni opeista itselleni

Kun taudin sairasti lievänä (kiitos rokotusten) ehdin jopa välillä iltaisin pitkästyä. Kunto oli aluksi sen verran huono, ettei oikein mitään vielä jaksanut, mutta sen verran hyvä, ettei pelkkä television tuijottaminen sohvalla maaten maistunut. Kalenteri on tavallisesti useampana iltana viikossa täynnä. Kuinka ollakaan, pitkästyminen pisti miettimään enkö osaa vain olla.  Paukutan itse asiakkailleni joutilaisuuden merkitystä aivojen hyvinvoinnin ja luovuuden lähteenä. Tässäpä siis varautumissuunnitelman laatimisen lisäksi yksi henkilökohtaisen kehittämisen paikka: miten nauttia joutilaisuuden ihanuudesta, vaikka ihan terveenäkin. Kalenteriin myös varaus joutilaisuudelle.

Ps. Blogin kuva on itselleni rakkaasta graafikko Marje Viitalan taulusta nimeltään ”Paratiisi” vuodelta 2015. Kuvastaa ehkä fiiliksiä koronan toipumisen aikana, jolloin joutilaisuuden hetkellä alkoi nähdä joitakin asioita uudessa valossa.

Mahtavaa marraskuuta

Merja

**************************************************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

#yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #hyvinvointi #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #ajankäyttö #priorisointi #hyväntekeminen #johtaminen

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Lokakuu, koronakuu julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Tuo aarrekartan rakentaminen ja askartelu laittoi kummasti aivosolut raksuttamaan. Lehtien selaileminen viritteli meitä pohtimaan omia unelmiamme. Tarkoitus oli myös tehdä valintoja, mitä oikeasti haluan elämältäni, mitkä asiat ovat tärkeimpiä. Joillekin kirjoittaminen toimii paremmin tai Miellekartan (Mind Map) laatiminen paperille, läppärin ruudulle tai fläpille.

Liika realismi tai itsekriittisyys saattaa rajoittaa omaa unelmointia

Unelmien toteuttamiseen tarvitaan myös uskallusta. Aarrekartan unelmat toteutuvat harvoin itsestään. Niitä kohden täytyy pyrkiä. Unelmat pitää muuttaa tavoitteiksi. Sitä helpottaa, jos asioiden toteuttamiseksi laatii hiukan konkreettisempaa suunnitelmaa. Tilaisuus saattaa ”kävellä eteen” ja mahdollisuuksien ikkuna aukeaa. Aarrekartan laatiminen auttaa meitä tunnistamaan nämä tilaisuudet. Mahdollisuuksien ikkuna saattaa olla auki vain hetken. Jos olemme pohtineet mitä haluamme, on helppo vastata: ”Kyllä!” ja tarttua tilaisuuteen.

Omien asiakkaitteni kanssa olemme sekä yrittäjien mentoroinnissa ja myös useissa työnohjauksessa hyödyntäneet toisinaan aarrekarttaa. Yksi asiakkaistani kertoi pitävänsä sen aina näkyvillä työhuoneessaan, toinen teipattuna makuuhuoneen kaapinoven sisäpuolelle.

Omassa aarrekartassani nousi selkeästi esiin paljon sellaista, jota olen onnekseni saanut toteuttaa näinä jo lähes kymmenenä yrittäjävuotena. On hienoa huomata, että ne olisivat edelleen mukana myös uudessa unelmakartassa. Muutama itselle merkityksellinen asia puuttui alkuvuosina lähes kokonaan. Toinen niistä on oman tiimin kanssa työskentely ja yhteisten tavoitteiden toteuttaminen. Toinen on kansainvälinen kanssakäyminen, yhteistyö yli rajojen ja sitä kautta oman maailman kuvan laajentaminen.

Vuosien varrella hyviä ja innostavia yhteiskumppaneita on löytynyt

Usein kerronkin olevani yksinyrittäjän sijaan yhdessäyrittäjä. Mutta omien unelmien toteuttaminen ei varmasti meillä kellään liity vain työelämään. Itselle iso merkitys on ollut toiminnalla hyväntekeväisyysjärjestössä. Lionstoiminnan kautta on auennut monta mahdollisuuksien ikkunaa. Omasta klubistamme ja klubien yhteistoiminnasta on löytynyt uusia verkostoja ja uusia ystäviä. Erilaisten tiimien kanssa on mietitty ja toteutettu erilaisia hankkeita. Olen saanut hyödyntää johtamistaitoja ja oppinut siltäkin saralta paljon lisää. Ja mikä parasta, järjestö on kansainvälinen, joten yksi itselle merkittävä puuttuva palanen unelmien toteuttamisessa on löytynyt.

Ajatusten ja tiedon vaihtoa kansainvälisessä kohtaamisessa

Viime viikonloppuna tapasin oman Lions-vastuunalueeni kollegoja koulutustapahtumassa Kööpenhaminassa. Suurin osa oli minulle uusia tuttavuuksia. Kuinka innostavalta tuntuikaan kohtaaminen yhteisessä kokoustilassa pitkästä aikaa kansainvälisen ryhmän kanssa. Tervehtiä kunnolla, kättelemällä ja tutumpia halaamalla. Iloista puheensorinaa tauolla. Vapaamuotoista ajatusten ja ideoiden vaihtoa varsinaisen seminaarityöskentelyn lisäksi.

Osanottajia oli kolmestatoista eri maasta. Mukana oli mielenkiintoinen sekoitus osallistujia: Pohjoismaalaisia, Baltian ja Balkanin sekä Keski-Euroopan edustajia. Vetovastuussa olevat lionit olivat Italiasta, Tanskasta, Sveitsistä ja päämajasta USA:sta.

Tarkoituksemme oli syventää tietämystämme keinoista ja tavoista, joilla Lions-järjestön kansainvälinen säätiö voi olla tukemassa lionsklubien ja yhteistyökumppaneiden palvelutyötä niin paikallisesti kuin maailmanlaajuisesti. Valtaosa tuloista koostuu lahjoituksista. Pienistäkin puroista voi kasvaa suuria virtoja.  Avustuskohteet voivat olla joko paikallisia, kansallisia tai kansainvälisiä.

Monet avustuskohteet ovat pitkäaikaisia. Joitakin hankkeita voidaan ennakoida, tutustua tarkemmin taustatietoihin, rakentaa yhteistyöverkostoa ja suunnitella toteutusta useammalle vuodelle. Luonnonkatastrofit ja ihmisten itsensä aiheuttamat katastrofit tulevat usein yllättäen rysäyksellä. Siksi varoja on oltava myös puskurina tällaisia varten aivan kuten yritystoiminnassakin. Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta asioita voi ennakoida. Varautumissuunnitelma on oltava valmiina.

Palvelutyön haasteet on jaettu kahdeksaan avustuspilariin

Oma tietämys ja maailmankuva laajeni viikonlopun aikana jokaista haastetta käsiteltäessä: näönsuojelu, nälän voittaminen, nuorison tukeminen, hätäavun jakaminen ja humanitaarisiin tarpeisiin vastaaminen sekä diabetes, lasten syöpä ja ympäristönsuojelu. Monia hankkeita meillä Suomessakin on näiden osalta koko ajan vireille. Aivan muutamia mainitakseni: Itä-Helsingissä sijaitseva näkövammaisten palvelu- ja toimintakeskus Iiris on vuosien ajan ollut avustus- ja palvelukohteena. Elämisen taitoja Quest-koulutus tarjoaa lasten ja nuorten parissa toimiville opettajilla ja muille kasvattajille työkaluja esim. tunnetaitojen ja vuorovaikutustaitojen opettamiseen. Ympäristöhankkeissa istutetaan puita ja kitketään vieraslajeja, ollaan mukana monissa veden suojeluun liittyvissä hankkeissa. Kansainvälisen nuorisovaihdon puitteissa järjestetään Suomessa nuorisoleirejä ja vastaavasti kustannetaan suomalaisia nuoria osallistumaan muissa maissa järjestettäville lionsleireille.

Auta lasta – auta perhettä keräystä toteutetaan ympäri Suomea säännöllisesti. Ajatuksena on pyytää kaupassa asioivia tuomaan yksi ylimääräinen tuote keräyskärryihimme toimitettavaksi vähävaraisille lapsiperheille.

Monesti katastrofiavun kohteet ovat olleet jossakin aika kaukana meidän omasta lintukodostamme. Käsittämätön sota Ukrainassa toi humanitaarisen kriisin aivan eri tavalla meidän tietoisuuteemme. Helmikuussa perustettiin uusi kansainvälinen pakolaisrahasto, josta eri maiden lionit ovat hakeneet ja saaneet kriisiapurahaa. Kööpenhaminan tapaamisessa saimme kuulla koskettavia tarinoita Ukrainan rajanaapureissa toimivien lionien projekteista pakolaisten ja kotimaahansa jääneiden auttamiseksi. Myös Suomessa tänne tulleita ukrainalaisia on autettu monin tavoin esimerkiksi toimittamalla tarvikkeita vastaanottokeskusten kanssa jaettaviksi. Oma lionsklubini järjestää tässä kuussa Auta lasta -keräyksen, jonka lahjoitukset toimitetaan yhteistyökumppanimme avulla kotimaahansa jääneille ukrainalaisperheille.

Tarinat havahduttavat enemmän kuin tilastot

Viikonlopun aikana kuulimme useita tarinoita eri maiden projekteista ja mitä erilaisimmista avuntarpeista. Kuva kertoo tunnetusti usein enemmän kuin tuhat sanaa. Näimme myös kollegojemme YouTube-videoita avustushankkeista Ukrainasta. Juuri erilaiset tarinat havahduttavat ja konkretisoivat mitä tapahtuu ja miksi.

Pohdin moneen kertaan, kuinka tämä tarinankerronta on tärkeä viesti myös omassa työssäni pyrkiessämme yhdessä asiakkaitteni kanssa kehittämään heidän yritystään. Ihmiset haluat kuulla miten heidän ongelmansa ja tarpeensa ratkaistaan. He haluavat kuulla tarinoita ja erityisesti tarinoita, jotka vastaavat heidän tarpeisiinsa.  Asiat täytyy tehdä näkyviksi. Eräällä ystävättärelläni on tapana sanoa, että hän ei halua elämän loppumetreillä katua elämätöntä elämää. Tee siis asiat ja omat unelmasi näkyviksi myös itsellesi ja ala toteuttaa niitä. Itse olen onnekas. Voin toteuttaa omia unelmiani työssäni tukemalla asiakkaitani heidän unelmiensa toteuttamisessa. Toivottavasti vapaa-aikanani voin omalla pienellä panoksellani olla tekemässä maailmasta parempaa paikkaa.

Yksikään ihminen ei ole saari, täydellinen itsessään. Jokainen meistä on osa suurta mannerta, osa kokonaisuutta. – John Donne –

Ps. Hyväntekeväisyys lisää tutkitusti myös elinajan odotetta ja merkityksellisyyttä elämään. Jos haluat olla osana auttamassa muita toteuttamaan omia unelmiaan ja kuulla lisää tästä yhdestä organisaatiosta tehdä hyvää yhdessä, laita viestiä. merja@merjacarlander.fi

Merja

*************************************************************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ 

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Omaa maailmankuvaa laajentamassa julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Kevään yksi isoista ilon aiheista oli olla mentorina mukana Yrittäjän ammattitutkinnon valmistujaistilaisuudessa Näkövammaisten liitto ry:n Iiris-keskuksessa.  Todistukset onnittelujen, puheiden ja kukkasten kera sai iso joukko tutkinnon suorittajia. Tämä porukka ansaitsi erityisonnittelut. He ovat joutuneet ponnistelemaan huomattavasti enemmän riippuen omista erityisominaisuuksistaan. Siksi haluan onnitella heitä tutkinnon suorittamisen lisäksi rohkeudesta, kun he olivat lähteneet suorittamaan tätä yrittäjätutkintoa. Jotta saisi aikaan muutosta vaatii se myös uskallusta.

”Ihmisen elämä laajenee tai kutistuu suhteessa hänen rohkeuteensa”

– Anais Nin –

Jokaisella meistä on monenlaisia taitoja. Nyt valmistuneellakin joukolla on monenlaista erityisosaamista ja myös koulutuksella hankittua ammattitaitoa. Jokaisella meistä on monenlaisia vahvuuksia. Jokainen meistä haluaa olla oman elämänsä orkesterin kapellimestari. Jokaisella meistä on myös omat haasteensa. Me kaikki tarvitsemme kuitenkin tukea ja toivottavasti sitä myös saamme. Läheistemme ja omien verkostojemme lisäksi tukea ja apua elämän eri vaiheisiin tulee myös yhteiskunnalta.

Meidän jokaisen elämällä on merkitystä

Me kaikki haluamme myös itse olla osa tätä yhteiskuntaa ja kokea, että meidän elämällämme on merkitystä. Itsensä toteuttaminen yrittäjyyden avulla on vaihtoehto, jonka osa on valinnut jo alun perinkin itselleen parhaimmaksi mahdollisuudeksi. Toisille se on saattanut olla ainoa vaihtoehto. Joillekin kynnys on nostettu kuitenkin huomattavasti korkeammalle kuin toisille. Tämän nyt valmistuneen yrittäjäjoukon osalta tuen lisäksi yhteiskunta asettaa usein myös lainsäädännöllisiä esteitä. Näitä toivottavasti puretaan lisää ja parannetaan myös vammaisten henkilöiden yrittäjyyden edellytyksiä.

Positiivinen erityiskohtelu on osa yhdenvertaisuuden takaamista

Yhdenvertaisvaltuutetun sivustolla asiaa tiivistetään alla olevalla lainauksella: ”Positiivisessa erityiskohtelussa on kyse tosiasiallisen yhdenvertaisuuden turvaamiseksi tarpeellisista erityistoimenpiteistä, joilla parannetaan tiettyyn ryhmään kuuluvien henkilöiden asemaa ja olosuhteita. Positiivisesta erityiskohtelusta säädetään yhdenvertaisuuslaissa.

Kaikkien ihmisten samanlainen kohtelu ei aina riitä tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttamiseen. Tosiasiallisen yhdenvertaisuuden toteutuminen voi edellyttää syrjinnälle erityisen alttiin ryhmän erityistarpeiden huomioon ottamista. Tällöin kyseeseen voi tulla positiivinen erityiskohtelu.

Yhdenvertaisuuslain mukaan siis sellainen oikeasuhtainen erilainen kohtelu, jonka tarkoituksena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden edistäminen, taikka syrjinnästä johtuvien haittojen ehkäiseminen tai poistaminen, ei ole syrjintää. 

Positiivinen erityiskohtelu on sallittua myös tilanteissa, joissa ei varsinaisesti ole kyse syrjinnästä johtuvien haittojen ehkäisemisestä tai lievittämisestä. Yhteiskunnassa heikommassa asemassa olevien henkilöiden tukeminen voi olla perusteltua, vaikka heikomman aseman ei voida osoittaa johtuvan syrjinnästä. Esimerkiksi vammaisten henkilöiden yhdenvertaista asemaa voidaan pyrkiä parantamaan positiivisella erityiskohtelulla.”

Liitän tähän lopuksi onnitteluni tutkinnon suorittaneille runomuodossa

Nyt tutkintonsa suorittaneiden yrittäjien kanssa on ollut myös itselle antoisaa tutustua uusiin yrityksiin ja ideoihin. Joidenkin kanssa yhteistyö jatkuukin erilaisissa muodoissa.

Valmistujaisjuhla 27.4.2022

Runsas vuosi aikaa elämästä ja nyt ollaan tässä.

Pysähdytään hetkeksi miettimään mitä kaikkea kukin tänä aikana tekikään.

Monilla oli pitkä heikkouksien lista.

Vuoden aikana keskityttiin puhumaan mahdollisuuksista.

Mitä kaikkea voikaan oppia kun vain ottaa asioista koppia.

Moni teistä on löytänyt itsestään uusia puolia vaikka toki on ollut myös monenlaisia huolia.

Oman itsensä esille tuomisen taito ja rohkeus oli aluksi heikko.

Ja siksi myynti ja  markkinointi on monelle peikko.

Digitaalisuuden hyödyntäminen tuo omat haasteet, kun maailma on rakennettu huomioiden näkevien vaateet.

Muitakin esteettömyyden puutteita riittää, joten tutkinto on vaatinut paljon.

Siitä saatte itseänne todella kiittää.

Tutkinto on ollut todella iso harppaus, samalla oman yritystoimintanne skarppaus.

Voitte olla ylpeitä itsestänne ja tuntea iloa sisällänne.

Kiitos, että sain olla tässä matkassa mukana, toivottavasti jonkinlaisena tukena.

Lämpimät onnittelut kaikille ja paljon onnea ja rohkeutta myös tuleville vuosille.

Toivottaa Merja

Ps. Seuraava vammaisyrittäjille räätälöity Yrittäjän ammattitutkinto alkaa 5.9.2022.

Erinomaista kevättä kaikille toivottaen

Merja Carlander

**********************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ 

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

#yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #ajankäyttö #priorisointi

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Yrittäjyys kuuluu kaikille julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

• Mitä konkreettista tapahtuu tässä kuussa? Riittävästi aikaa ennakkovalmistautumiseen.
• Milloin pitää viimeistellä kuluvan kuukauden isommat  teemat ja valmennukset? Tarvitaanko vielä taustatyötä?
• Ketkä kaikki tarvitaan suunnittelemaan huhti- ja toukokuun juttuja? Kutsut palavereihin eri tahoille.
• Päivittäin kalenteriin merkittynä ajat kaikelle pienelle sälälle ja ad hog-hommille
• Hallinnollisille tehtäville riittävästi aikaa, ei viime tingassa vaan ajoissa
• Miten ajoittaa eri tavoin kuormittavia töitä yksittäisille työpäiville ja työviikolla?

Olen siinä onnellisessa asemassa, että saan tehdä asioita, joista nautin ja jotka koen merkityksellisiksi. Työn imu saattaa joskus viedä mennessään. Innostun uusista asioista ja olisi mielenkiintoista olla niin monessa mukana. On pyrittävä tekemään valintoja ja myös rajata omaa ajankäyttöään. Täysin vapaatakin aikaa pitää olla muulloinkin kuin nukkuessa.

Jotta valitsemansa asiat saa toteutettua omasta vireystilasta pitää huolehtia

• Itselle aikaiset aamut ovat parhaita ideoinnin hetkiä. Pyrin keskittämään niihin ainakin ne asiat, joiden ideointi lähtee lähes ”puhtaalta pöydältä”.
• Jokainen asiakas ja asiakasryhmä ansaitsee kohtaamisen, jossa itse olen täysillä läsnä. Asiakastapaamisten väliin pyrin jättämään tauon. Tuuletan hetken aivoja vaikkapa lyhyellä korttelikierroksella, jos pidempään taukoon ei ole mahdollisuutta.
• Lounasta en jätä väliin. Suunnittelen viikon lounaslistan itselleni ja valmistan osan niistä viikonloppuna valmiiksi pakkaseen. Ennen koronaa kävin usein ulkona syömässä, mutta se tapa on toistaiseksi jäänyt.
• Kun aikaa ei kulu lounaspaikkaan siirtymiseen, ehdin usein ottaa 15 minuutin torkut. Työterveyslääkäri suositteli aikanaan ns. avainunia: avainnippu käteen ja päikkäreille. Kun avaimet putoavat ja kolahtavat lattiaan on aika herätä. Herätys varmuuden vuoksi kytkettynä.
• Päivittäin kalenteriin aikaa ulkoilulle.
• Uutta mielenkiintoista ammattikirjallisuutta ilmestyy koko ajan. Lukuhetket ovat nyt jäänyt viikonlopuiksi.
• Lorvailullekin kannattaa varata oma aika. Se lisää palautumista.
• Illalla onneksi luontaisesti väsyttää ja punkka kutsuu ennen yhtätoista.

Ihmisen aivot tekevät työtä myös levätessämme

Monella meillä on kokemuksia yöllisestä heräämisestä, jolloin ongelmaan tai ideaan putkahtaa yhtäkkiä oiva ratkaisu. Työstän valmennuksia tai vaikkapa ”nuotteja” uuden asiakasryhmän kohtaamiselle hyödyntämällä asian kypsyttelyä mieleni sopukoissa. Esityksen Power Point-luonnokset ripustan maalarinteipillä työhuoneeni kaappien oviin. Tussi pöydälle ja kun muutosidea syntyy, merkkaan slidiin. Usein luonnos saa olla kaapin ovissa useamman päivän. Viimeistä silausta ennen istun asiakkaalle varatussa nojatuolissa tarkastelemassa tulosta. Uusia merkintöjä syntyy ja usein myös sivujen järjestys muuttuu. Tätä samaa voisi toki tehdä PC:llä, mutta jostain syystä mainitsemani tapa tuottaa itselle paremman tuloksen.  Toisinaan saatan hiippailla yöllä kesken unien tekemässä jonkun muutoksen. Printteripaperista on nyt huutava pula. Toivottavasti jossain vaiheessa sitä taas ilmestyy kauppoihin.

Näistä samoista aiheista on kuluvan kuukauden aikana syntynyt keskustelua lähes jokaisen asiakkaan kanssa. Ehkä me itse kukin yliarvioimme kykymme saada loistavia tuloksia aikaan viime tipassa. Itsestäni huomaan, että kun paniikki iskee, ei synny mitään järkevää. Aivot menevät niin sanotusti tilttiin. Niiden boottaamiseen ei riitä pikainen uudelleen käynnistys. Toki mikrotauko auttaa hetkellisesti. Se ei kuitenkaan ole pitkän päälle hyväksi aikaan saamiselle, hyvälle työn jäljelle eikä myöskään terveydelle.

Kevättä ja pääsiäistä odotellessa

Merja Carlander

*******************************************************************************

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ 

www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #ajankäyttö #priorisointi

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Ajankäyttö, ikuinen kehittämiskohde julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Rakastan matkustamista, nyt harvinaista herkkua

Edellisestä ulkomaanreissusta on kohta kulunut kaksi vuotta. No ainakin oma hiilijalanjälki on tänä aikana jäänyt vähäisemmäksi. Helmikuun alussa 2021 varasimme lomareissun Thaimaahan varmoina siitä, että covid-19 jo hellittää. Marraskuussa Thaimaa ei enää houkutellut. Mitä, jos sairastuu siellä kaukana rokotuksista huolimatta? Kymmenen tunnin lento, parin tunnin bussimatka perille hotellille, 30 asteen helteessä maski kasvoilla myös ulkona liikuttaessa. Mahdollisesti koronatesti ja yönyli karanteeni ennen kuin päästään lähtemään omaan hotelliin. Koko loma alkoi ahdistaa.

Onneksi olimme ottaneet matkaamme varten muutosturvan. Joulumatkat olivat kuitenkin jo kortilla. Matkoja oli tarjolla kaikkiaan vähemmän kuin tavallisesti ja monissa Euroopan kohteissa matkat oli myyty. Monet käyttävät matkansa suunnitteluun pelkästään nettiä. Itse kyselen mielelläni vaihtoehtoja asiantuntijalta. Matkatoimiston virkailija asiantuntijana osaa ehdottaa myös jotakin sellaista, mitä en osaa edes etsiä. Löytyikin oiva vaihtoehto Thaimaalle Madeiralta Canicon kylästä noin 11 km Funchalista itään: hotelli, jonka puutarha on 30.000 neliömetriä, 5 teemapuutarhaa, kukkia ja linnunsirkutusta aamusta iltaan.

1098 ylimääräistä lentokilometriä

Lennon ensimmäiset tunnit sujuivat mukavasti, kunnes töyssyt alkoivat lisääntyä. Katselimme kummissamme naureskellen koneen tv-taulua. ”Aha, kapteeni on nukahtanut. Lennettiin Madeiran ohi.” Mutta hetken päästä selvisi, että olemme todella tarkoituksella ohittaneet Madeiran. Sinne oli noussut niin kova myrskytuuli, ettei kentälle voinut laskeutua. Siispä nokka kohti Las Palmasia Kanarian saarille. Onneksi ei sentään käännytty takaisin kotiin. Jouduimme pörräämään tovin Las Palmasin kentän yläpuolella ennen kuin pääsimme laskeutumaan. Jokunen muukin kone käytti samaa varasuunnitelmaa.

Lentoaseman tuloaulassa oli melkoinen härdelli. Turvaväleistä ei tietoakaan. Olisiko sittenkin pitänyt jäädä kotiin? Hommat hoidettiin silti lopulta kohtuullisesti. Koronatodistukset esiin, Espanjan maahantulokaavaketta täyttämään. Lomakkeessa sai vähän ”oikaista”, jotta porukka saatiin pois hallista, kun taas muita koneita alkoi laskeutua. Meillähän oli valmiina vain netissä tehty Portugalin lomake ja QR-koodit puhelimissa.

Kohtaamispisteet, kun hommat eivät suju

Palvelujen kehittämisessä hyödynnetään palvelupolkuajattelua. Siinä pohditaan etukäteen mitä eri tilanteissa, kohtaamispisteissä, pitää huomioida, jotta palvelu olisi asiakkaalle mahdollisimman sujuvaa. Oma työminä tarkkaili touhua yksityisen asiakasminän ohella. Miten on varauduttu yllättäviin muutoksiin. Mikä sujuu, mikä ei? Miltä minusta asiakkaana tuntuu?

Maahantulokaavakkeiden jälkeen vastassamme oli matkatoimiston tanskalaisia oppaita. Täydessä hallissa heitä oli vaikea löytää. Yrityksen jo pitkään tunnuksena käyttämät samat värit oppaiden ruudullisissa puseroissa toimivat onneksi liikennemerkkeinä. Päiden yläpuolella heiluteltava kyltti olisi nopeuttanut oppaiden löytämistä. Oppailla oli kuitenkin valmiina nimilistat matkustajista, millä bussilla ja mihin hotelliin kukin kuljetetaan. Muitakin koneita oli joutunut Madeiran sijasta laskeutumaan Gran Canarialle, joten hotellien ja bussien järjestäminen illan suussa oli hyvin hoidettu. Oppaat jaksoivat hymyillä, rauhoitella matkustajia ja selostaa rauhallisesti, miten matka etenee.

Hotellissa ulos saakka kiemurteleva jono vastaanottoon. Lopulta saimme huoneen ja pääsimme erinomaiselle illalliselle. Seuraavana aamuna herätys klo 3.45 ja takaisin kentälle ja koneen nokka kohti Madeiraa. Asiakkaan näkökulmasta Funchalissa maahantulo sujui huomattavasti organisoidummin kuin Las Palmasissa. Kahden rokotuksen porukka omille kaistoille, negatiivisen testitodistuksen haltijat toisille kaistoille. Turvaväleistä pidettiin kiinni. Palvelupolku oli hyvin suunniteltu, vaikka me laskeuduimme poikkeavaan aikaan.

Kanssamatkustajien joukko pysyi koko ylimääräisen Kanarian koukkauksen yllättävän tyyninä ja hyväntuulisina. Entisaikojen taputukset onnistuneesta laskeutumisesta otettiin käyttöön. Kukaan ei ryntäillyt eikä etuillut. Ihmiset auttoivat ja opastivat toinen tosiaan. Olisiko korona opettanut meille suhtautumista uusiin yllättäviin käänteisiin? Niin sanottu resilienssi oli lisääntynyt. Okey, nyt lähdetäänkin tätä reittiä, kun toinen tie on tukossa.

Loppusilaus palvelupolussa

Minusta ja miehestäni oli lopulta mukava viettää yksi yö Kanarialla. Kaunis auringonlasku ja upea täysikuu. Hyvä illallinen, jonka matkatoimisto kustansi. Lopuksi matkatoimistolta tuli vielä viesti: ”Hei Merja, oli ikävää, että menolentosi viivästyi sääolosuhteiden vuoksi ja kone laskeutui Madeiralle 20 tuntia ja 26 minuuttia myöhässä. Lomalentoja koskevien korvausmääräysten mukaisesti yli 5 tunnin myöhästyminen voidaan katsoa virheeksi matkassa ja täten hyvitämme sinulle yhden päivän osuuden matkan kokonaishinnasta. ”

Tätä kirjoittaessani lomaa puolitoistaviikkoa takana. Olemme todella nauttineet hotellin kauniista puutarhasta, suomalaiselle sopivasta kesälämpötilasta keskellä talvea, upeista maisemista vaellusreiteillä. Hotellin palvelupolusta ja kohtaamispisteiden suunnittelun onnistumisesta voisi kertoa lisääkin, mutta ehkä toisella kertaa. Ehkä kuitenkin hotellin nimessä oleva sana Splendida (loistava) oikeasti kuvaa omaa asiakaskokemustani.

Kuva on otettu hotellimme Quinta Splendida Wellness & Botanical Gardenin ravintolan ikkunasta aamiaisella. Siksi kirjoitus ikkunassa nurinpäin.

Otetaan tulevan vuosi yhdessä vastaan uusia polkuja löytämällä, jos vanhan reitin tielle nousee esteitä. Ennakoidaan ja tehdään varasuunnitelmia.

Oikein hyvää vuotta 2022 toivottaen

Merja Carlander

yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi #kuunteleminen #ajanhallinta #ennakointi #itsetunto #itsevarmuus #ylpeys #palvelupolku #kohtaamispiste

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

  www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Suunnitelmat uusiksi: mutkia matkassa julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Viimeiset puolitoistavuotta ovat olleet erilaisia

Korona on vaikuttanut meidän kaikkien elämään, joidenkin raskaammin ja joidenkin kevyemmin. Joka tapauksessa kukaan ei ole säästynyt epidemian vaikutuksilta. Tämä vuosi on saanut muistelemaan 90-luvun lamaa, jolloin itse olin paljon enemmän myrskyn silmässä sekä työni puolesta että henkilökohtaisessa elämässäni. Työskentelin silloin kriisin alkaessa paikallisessa säätöpankissa henkilöstöpäällikkönä ja kriisin loppupuolella Suomen Säästöpankin konsernihallinnossa henkilöstötehtävissä ollen yksi viimeisistä valojensammuttajista. Monet YT-neuvottelut hoitaneena jäin itse työttömäksi vuoden -95 helmikuussa. Omakotitalo ostettu jokin aikaa sitten, velat painoivat ja työttömyystilanne ei lupaillut hyvää. Suru oli myös monen työnsä menettäneen työkaverin ja kollegan kohtalosta sekä yrityksensä menettäneiden asiakkaiden tulevaisuudesta. Bonuslasteni suusta tuli kuitenkin ne ensimmäiset tämänkin tilanteen suhteen positiiviset kommentit. Keskimmäinen totesi: ” Kiva kun joku on kotona, kun tulen koulusta”. Nuorin tuumasi: ”Jippii, mun ei tartte mennä päiväkotiin.” Vanhin tosin totesi: ”Vitsi, meillä loppuu rahat.”

Hyvin kuitenkin selvittiin ja vietimme päiväkoti-ikäisen kanssa mukavan aurinkoisen kesän kotosalla. Suhde bonuslapsiini ei olisi ehkä ollenkaan muodostunut niin läheiseksi ilman tätä kotona vietettyä jaksoa. Loppuvuodesta sitten uusi työpaikkakin löytyi Handelsbankenin henkilöstötehtävistä. Tätä pidän näin jälkeenkin päin omalta osaltani onnen potkuna. Ilman kriisiä en olisi ehkä koskaan lähtenyt paikallispankista. Itse kriisi opetti paljon sekä ammatillisesti että myös kasvatti ihmisenä. Uudet työpaikat avasivat aivan uuden maailman ja myös kansainvälisyyden. Uinumaan päässyt ruotsinkielentaitokin sai uutta potkua.

Muutos suunnitelmiin, varasuunnitelmat käyttöön

Mutta palataanpa tähän kesään. Viime vuonna, kun korona alkoi, jouduimme perumaan perinteisen lomanviettomme nykyisen siippani kotimaassa Sveitsissä. Silloin ei ollut varasuunnitelmia, mutta ensimmäisten pettymysten ja hankaluuksien jälkeen löysimme Suomesta mukavia vuokramökkejä. Tänä vuonna kuvittelimme koronan olevan kesällä jo paremmin hallinnassa. Varasuunnitelma oli kuitenkin tehty: jotta ei jäätäisi kokonaan näppejämme nuolemaan, kuten uhkasi käydä edellisenä kesänä, varasin jo helmikuussa juhannusviikoksi ja elokuun ensimmäiseksi viikoksi kivaksi todetun mökin Alasen järven rannalta. Ajatuksena oli viettää siinä välissä heinäkuu mökillä Sveitsissä Flumserberg-vuoren rinteillä. Kuinkas sitten kävikään: Sveitsin koronaluvut pomppasivat, meillä vasta ensimmäinen rokotus saatu. Päätimme jäädä Suomeen. Nyt voi todeta, että vietimme todella antoisan loman nauttien Suomen kesästä ja helteistä. Sveitsissä sen sijaan on ollut sateisin kesä aikoihin.

Alasen mökkien omistaja lupasikin juhannusviikolla mökin heinäkuun viimeisen viikon käyttöömme elokuun sijaan. Hyvä juttu, koska elokuun alussa oli tiedossa jo muutama työjuttu ja etäpalaveri.

Vielä oli jokunen viikko lomakalenterissa tyhjänä. Sveitsissä oli tarkoitus käydä vaelluksilla, joten katsastimme Suomestakin sopivia vaelluskohteita. Suomessahan on todella paljon kauniita kansallispuistoja. Heinäkuun alkupuolella Leivonmäen kansallispuisto tuli katsastettua. Kansallispuiston parkkialueen lähimmät uinti- ja nuotiopaikat olivat täynnä väkeä telttoineen. Katsotaanpa vaihtoehtoja: kun jatkaa matkaa vähän pidemmälle löytyy muitakin mahdollisuuksia. Saatiin nauttia hiljaisista poluista ja uinnista tyhjällä hiekkarannalla helteisenä päivänä. Lenkkeilyn ja uinnin jälkeen kansallispuiston parkkipaikalle pystytetty Karoliinan Kahvimyllyn pop-up kahvilan antimet maistuivat. Muurinpohjalettuja, mansikoita ja kermavaahtoa.

Lähialueen majapaikat olivat täynnä, mutta juuri sen ansioista löysimme meille unelmayöpymispaikan. Nukula Oy:n matkailutilalla Päijänteen rannalla metsän keskellä nukuimme kauniissa aitassa ja saimme mitä herkullisimpia vastapyydetyistä Päijänteen kaloista valmistettuja illallisia nauttien ne kotoisasti tilan yrittäjien kanssa. Yritysmentorina oli myös antoisaa keskustella yrittäjyyden haasteista ja yrityksen kehittämisestä, vaikka lomalla oltiinkin.

Seuraavan reissumme kohteena muutaman huilipäivän jälkeen oli Helvetinjärven kansallispuisto. Helvetinjärven maisemat olivat upeita. Joskus nuorempana olin päättänyt kivuta ylös Helvetinkolun, mutta nyt tyydyin vain ihailemaan sitä ja ottamaan pari valokuvaa. Majapaikkaa etsiessämme muistelin aikoinaan olleeni kurssilla Hotelli Keurusselässä. Sieltäpä löytyi oiva majapaikka taas muutamaksi yöksi järvenrannalta kauniin luonnon keskeltä. Sokerina pohjalla ensimmäisenä iltana hotellin terassilla lauloi kitaristi soitellen monta lempikappalettamme.

Kolmannen reissumme kohteena oli Kustavi. Lähimmät majapaikat olisivat löytyneet Turusta. Arvaahan sen, heinäkuun helteet ja saaristo, kaikki paikat varattu. Turkuun emme halunneet, siispä mikä voisi olla vaihtoehto. Kansallispuistoteemalla jatkettiin ja päätimme käydä Kustavissa vain päiväseltään, yöpyä Salossa ja käydä seuraavana päivänä Teijon kansallispuistossa kiertämässä Matildajärven. Vaelluskierroksen jälkeen palkitsimme itsemme jäätelötötteröllä, juuri sen jäätelövalmistajan, joka tekee mielestämme sitä ainoaa oikeaa pistaasijäätelöä. Tätä jäätelöä emme olleet mistään muualta kesän aikana löytäneet, joten taas uusi plussa reittivalinnallemme.

Yhden ihanan kokemuksen tälle kesälle tarjosi myös kajakkaretki Saimaalla. Olen joskus aikoinaan yrittänyt tätä kokeilla. Se oli aallokkoisella merellä, joten melonta jäi alkumetreihin. Nyt kuitenkin vuokrasimme kahdenistuttavan kajakin ja nautimme lähes peilityynessä säässä  Järvisydämessä saarien lomassa melonnasta. Tämä kokemus saa varmasti vielä jatkoa tulevina kesinä.

Summa summarum: ”Älä odota, että sade lakkaa vaan aloita tanssi sateessa”.

Löysin tämän ajatuksen muistiinpanoistani vuosien takaa. Elämässä on toki rankempiakin tilanteita, jolloin vaihtoehdot ovat vähissä kuin kesälomasuunnitelmien peruuntuminen. Silloinkin niitä kannattaa aina etsiä. Ovatko vaihtoehdot oikeasti vähissä vai estätkö itseäsi näkemästä niitä ja takerrut siihen minkä menetit tai mitä et voi saada. Vaikka tilanteen tosiasioita ei voisikaan enää muuttaa, voimme muuttaa omaa suhtautumistamme. ”Onnellisuus on kuinka; se ei ole mitä, se on kyky, ei kohde.” – Herman Hesse

Hyvää syyskauden alkua ja antoisaa töihin paluuta kaikille toivottaen

Merja Carlander

yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi #kuunteleminen #uranvaihto

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

  www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Optimisti ei pety julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Ensimmäinen oivallus miettiessäni tämänhetkistä työtäni: pois en vaihtaisi.

Jo ennen yrittäjäksi ryhtymistä jokin muutos oli ollut hakusessa. Olin pitkään toiminut HR-tehtävissä ja alueellisessa johtoryhmässä pankissa. Kaipasin jotakin uutta ja siirryin liiketoiminnan puolelle. Opin valtavasti uutta ja mielenkiintoista työskennellessäni kentällä asiakasliiketoiminnan parissa. Mutta eipä aikaakaan, kun huomasin olevani sielultani enemmänkin valmentaja, kehittäjä ja joukkueen huoltojoukot, joka haluaa olla tukemassa muita tavoitteisiin pääsemisessä.

Ongelmanratkaisua on monenlaista. Itselle iski ikävä nimenomaan sellaisten ongelmien ja kehittämisasioiden ratkaisemiseen, jotka liittyvät ihmisiin: ihmisten välinen vuorovaikutus, ihmisten johtaminen, mikä vaikutus näillä kaikilla on tuloksen syntyyn ja hyvinvointiin työelämässä. Miten me itse kukin löytäisimme oman paikkamme viettääksemme oman näköistä elämää osana tätä systeemiä ja muita ihmisiä. Tällaisen toimenkuvahaaveen toteuttamiseen oli kaksi vaihtoehtoa: joko löytyy jostakin sitä vastaava työpaikka tai ryhtyä omilleen.

Mistä syntyi niin sanottu liikeidea?

Yrittäjäksi ryhtyminen tuntui mielenkiintoiselta vaihtoehdolta. Miten pääsin uudessa hommassa alkuun, mistä syntyi paljon puhuttu liikeidea? Se syntyi intohimosta siihen, mitä halusin tehdä. Pyrin kannustamaan muita neljällä U:lla: uteliaisuus, uuden oppiminen, uskallus, uusiutuminen.

Ole utelias, kulje silmät avoinna ja ole valmis oppimaan uutta. Uskalla avata uusia ovia ja siirtyä elämässä eteenpäin. Jos et uskalla, et voi myöskään tietää onnistutko. Näistä olen kirjoittanut aikaisemmassakin blogissani. ”Onnistumisen vastakohta ei ole epäonnistuminen vaan se on uuden oppiminen”, on todennut Dan Soback. Olen jälkeenpäin miettinyt, että vaikka pankkiliiketoiminta ei tuntunutkaan itselle parhaalta vaihtoehdolta, en voisi toimia nykyisen kaltaisessa yrittäjätehtävässäni niin monipuolisesti ilman liiketoimintatehtävissä hankittua lisäosaamista.

HR-tehtävissä toimiminen antoi hyvät eväät ymmärtää ihmisten johtamista ja itsensä johtamista, suunnitella omaa kehittymispolkua ja projektin hallintaa. Liiketoiminnan tehtävissä oli tullut lisäoppia rahoituksesta, sijoitustoiminnasta, kansantaloudesta, markkinoinnista ja myös esim. liiketoimintasuunnitelman laatimisesta. Olin vajaan vuoden työskennellyt luotonvalmisteluyksikössä ja kahlannut läpi ison määrän liiketoimintasuunnitelmia, taseita ja tuloslaskelmia.

Sparraajakin tarvitsee sparraajaa

Omaa liiketoimintasuunnitelmaa laatiessani kävin keskusteluja yritysneuvojan kanssa. Maailma ja myös Helsinki on täynnä monenlaista coachia ja konsulttia. Siksi oli tärkeää pohtia, millaiset asiakkaat hyötyisivät juuri minun kokemuksestani, osaamispatteristostani ja vahvuuksistani. Olin suorittanut joitakin vuosia aikaisemmin JOKO:n sekä johdon ja tiimien työnohjaajan tutkinnon. Yrittäjyyden alkuaikoina jatkoin johdon ja tiimien coachingtutkinnolla. Näistä palapeleistä lähti liikkeelle kokonaiskuvan rakentaminen.

Verkostot, verkostot, verkostot

Aikaisemman työurani aikana solmitut verkostot toivat kaikkein ensimmäiset asiakkaat. Yrittäjäjärjestön jäseneksi liittyminen johti paikallisyhdistyksen ja myös alueyhdistyksen hallitukseen. Toimistohotellin omistaja, jolta vuokrasin aluksi työhuonetta, järjesti yrittäjäkoulutusta ja pyysi mukaan mentoriksi tutkinnon suorittajille. Yrittäjäjärjestön myötä pääsin kertomaan oman yritykseni perustamistarinaa ja antamaan neuvoja yrittäjyyttä harkitseville ja yrittäjänä toimiville. Naisyrittäjyyskeskuksen yrittäjän ammattitutkinnon ohjausryhmässä tapasin yrityskouluttajan, jonka projekteissa olen ollut mukana jo useampia vuosia. Monet satunnaisetkin kohtaamiset auttoivat eteenpäin ja tarjosivat uusia mahdollisuuksia.

Mistä nautin eniten nykyisin

• Saan hyödyntää juuri sitä osaamista ja vahvuuksia, joiden kehittämisestä olen itse eniten kiinnostunut.
• Omassa asiakaskunnassa on valtava määrä erilaisia ihmisiä ja erilaisia yrityksiä eri vaiheessa. En olisi koskaan omalla markkinoinnillani onnistunut löytämään koko tätä asiakaskirjoa. Siitä saan kiittää verkostojani.
• Työ on hyvin vaihtelevaa. Tällä hetkellä iso osa pienyrittäjäasiakkaistani opiskelee jotakin yritystoimintaan liittyvää tutkintoa. Suurempien yritysten esimiesten työnohjaajana voin hyödyntää isossa kansainvälisessä yrityksessä hankittuja HR-taitoja.
• Saan virtaa ja intoa juuri erilaisista, eri elämäntilanteissa olevista asiakkaista. Monen asiakkaan tarinaa ja kehitystä pääsen usein seuraamaan useamman vuoden.
• Saan uutta näkökulmaa asioista, joista olen kiinnostunut. Mitä taitoja täytyy pitää tietoisesti yllä, mitä uusia on hankittava? Opin myös aina jokaiselta asiakkaaltani jotakin uutta. Mielenkiinto omaan työhön auttaa bongaamaan sieltä täältä uusia asioita: lehdistä, somesta, verkostojen fb- keskusteluista, kirjoista, satunnaisten keskustelujen kuuntelemisesta.
• Hallinnollisia tehtäviä on juuri sopivasti. Byrokratia on vähäistä.
• Omana pomona oleminen sujuu pääosin hyvin. Aika ei riitä kaikkeen. Aikaa ei voi hallita, ajankäyttöä voi. Vapaa-aikaa ja ”irti härpäkkeistä” aikaa on kalenteroitava. Oma siippa toimii epävirallisena personaltrainerina. Rakastamme molemmat ulkona luonnossa liikkumista. Kunnon lomat on suunniteltava pitkälle ajalle eteenpäin. Itseni tuntien saatan muuten jättää kalenteriin liian vähän tyhjää tilaa. Onneksi vuodessa on pari oman työni kannalta luontaista hiljaista aikaa: heinäkuu ja joulun tienoo. Tällä hetkellä pidän enemmän vuosilomaa kuin palkkatyössä.
• Vapaaehtoistyö yhtenä harrastuksena tarjoaa myös tilaisuuden tavata ystäviä, hankkia uusia verkostoja ja samalla tehdä hyvää. Jossain vaiheessa olin tehnyt päätöksen, tavata ystävätär kerran viikossa. Tämä täytyy viritellä uudelleen, kun korona on ohi.
• Pukeutuminen on tosiaan aikaisempaa rennompaa. Punaisten korkokenkien sijaan jalkaan sujahtavat mustat ballerinat, silloin kun lenkkarit ovat liian ”casual”. Tosin näin korona-aikana Teams-tapaamiset ovat sujuneet mukavasti villasukissa.

Tässä vaiheessa elämää tämä kuuluisa yrittäjän vapaus tuntuu hyvältä. On mukava olla oman elämänsä toimitusjohtaja. Tulot ovat hiukan pienemmät kuin palkkatyössä, mutta elämänlaatu sitäkin parempaa.

Hyvää kesää kaikille toivottaen

Merja Carlander

yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi #kuunteleminen #uranvaihto

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

  www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839aberja

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Punaisista korkkareista sinisiin lenkkareihin, tarina muutoksesta julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Parisuhdekin mietityttäisi, jos antaisi itselleen siihen luvan. Jos asiat ovat mutkalla, heijastuvat ne muihinkin oman elämän alueisiin. Voihan olla, että turhautuminen työssä heijastuu myös parisuhteeseen tai päinvastoin. Tai jokin parisuhteeseen liittyvä asia estää muutoksen tekemistä työssä tai muussa elämässä.

Elämässä on tilanteita, joissa ei pääse eteenpäin, ellei ole valmis luopumaan jostakin. Luovuttaminen voi merkitä periksi antamista. Se nähdään usein negatiivisena. Meitä kannustetaan olemaan luovuttamatta. Sitkeyttä ja sinnikästä yrittämistä pidetään tärkeinä. Jos luovun jostakin, mistä muusta joudun luopumaan sen myötä.

Koska olet viimeksi pohtinut mitä oikein itseltäsi ja omalta elämältäsi haluat?

Oman elämän tilannekatsauksen tekeminen vaati myös rohkeutta. Kysymysten asettaminen itselle ja kyseenalaistaminen on haastavaa. Siksi pohdintaa kannattaakin tehdä jonkun toisen kanssa. Hyvä ystävä, kollega tai vertaisryhmä voi toimia peilinä. Omassa työnohjaajan ja mentorin työssäni näen kuitenkin etäisyyden ja riippumattomuuden merkityksen pohdiskelijakumppanina.

Ystävä ja vertaisryhmä voivat tarjota omaa näkökulmaansa. Vieraan ammattilaisen kanssa pystyy kuitenkin olemaan eri tavalla raadollinen itsensä, kun ei tarvitse miettiä suhdetta keskustelukumppaniin henkilökohtaisella tasolla. Yhteisen historian taakka ei häiritse asioiden esille ottamista. Tuttu henkilö saattaa myös varoa joidenkin aiheiden esille ottamista. Ystävä saattaa todeta, että hyvinhän sinulla on asiat. Ammattilaisella on koulutusta ja laajaa kokemusta muutosten pohtimiseen. Ja mikä tärkeintä myös osaamista auttaa sinua löytämään vastaukset sisältäsi. Sinä olet lopulta oman elämäsi paras mestari kunhan vain annat itsellesi siihen mahdollisuuden.

Luopuminen ja luovuttaminen vaativat rohkeutta

Mitä muut ajattelevat, jos luovutan. Mitä jos epäonnistun. Jos en pystykään toteuttamaan niitä asioita, joita haluaisin. Päätöksiä ei ehkä voikaan perua ja palata takaisin vanhaan. Mitä nykyisestä elämästäsi haluat säilyttää, vaikka tarvetta olisikin tehdä muissa osa-alueissa suuria muutoksia? Miten varmistat sen säilyttämisen arvoisen asian pysyvän jatkossakin elämässäsi.

Luovuttaminen voi tapahtua pakon edessä. Työ voi mennä alta tai parisuhde päättyä. Kokemukseni on, että  joka on uskaltanut pysähtyä pohtimaan omaa elämäänsä ja omia toiveitaan jo aikaisemmin matkan varrella, selviää paremmin eteenpäin.

Aina ei tarvitse tietää mitä tulee tilalle

Mitä jos pysähtyisit miettimään itse, millaista elämää haluat elää. Tai millaista elää et enää halua elää! Mistä haluat luopua ja mitä haluat tilalle. Seuraava askel on miettiä mitä sinun itse pitäisi tehdä, jotta nykytilanteesta pois pääsy on mahdollista. Mutta ensin sinun on myönnettävä itsellesi, ettet halua enää jatkaa entisellä tavalla. Joskus on hyvä luopua, vaikka et tarkkaan tietäisikään mitä haluat tilalle. Pitkään jatkuneessa stressitilanteessa aivojen toiminta häiriintyy. Vaihtoehtojen näkeminen on vaikeaa. Luopumisen prosessi voi olla vaativa ja aikaa vievä. Jotakin aivan erilaista mitä et ole voinut kuvitellakaan, odottaa sinua. Anna sille ja itsellesi mahdollisuus.

Elämää pystyy ymmärtämään vain taaksepäin, mutta sitä pitää elää eteenpäin. Sören Kierkegaard

Kohti parempaa elämää

Merja Carlander

#yrittäjyys #visio #missio #tulevaisuus #kehittäminen #uudenoppiminen #luovuus #työnohjaus #itsensäjohtaminen #tavoitteet #vuorovaikutus #kommunikointi #skenaario #mentorointi

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa kuukausittain mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

  www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Luovuttaminen on joskus paras vaihtoehto saada jotakin uutta tilalle julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.