Kiireisinä uravuosina lähdin tutkimusmatkalle itseeni, sillä tietyssä vaiheessa oravanpyörää väsähdin totaalisesti. Selkä seinää vasten mietin, miten saada elämäni balanssiin ja itselle lisää vahvuutta kulkea yhä enemmän omalta tuntuvaa polkua. Tein pitkään itseni kanssa töitä, hankin tietoa, kokeilin erilaisia menetelmiä ja lopulta asiat alkoivat selkeytymään. Matkalla lamppu syttyi sille, että nyt on aika lähteä kohti sitä, mikä nuorena jo minua houkutti eli kohti tätä valmennusalaa, jossa tiesin pystyväni hyödyntämään elettyä elämääni ja sen antamia oppeja.

Minua motivoi eniten ihmisten innostuminen itsestään, työstään ja elämästään yleensä. Se, kun he
kasvavat henkistä pituutta silmissä, oivallettuaan itsestään jotain olennaista, löydettyään uusia ratkaisuja asioihin ja tilanteisiin. Energia, mikä lähtee virtaamaan sekä yksilöissä että tiimeissä tapaamisten aikana, on paras palkintoni.

Vahvuuteni työssäni on se, että olen itse rohkeasti tehnyt paljon hyppyjä tuntemattomaan, monia uusia aloituksia ja siksi voin aidosti seistä sanojeni takana. Kun saan rohkaista ja innostaa ihmisiä uskaltamaan mukavuusalueen ulkopuolelle, ja näen sen hyvää tekevät vaikutukset, koen tunteen merkityksellisestä työstä. Oma kokemukseni on osoittanut, että meissä jokaisessa on mahdollisuuksia niin moneen ja sen oman käytettävissä olevan potentiaalin löytäminen avaa
jokaiselle paljon uusia värejä elämään.

Minuun ja työhöni pääset tutustumaan kotisivullani: www.tarjasalmi.fi , IG:ssä tarjasalmivalmennus ja FB:ssä TS Valmennus. Teen valmennuksia ympäri Suomen.

Helpoin tapa selvittää, voisinko olla avuksi, on varata 30 minuutin ilmainen verkkotapaaminen, jossa kerron lisää tavastani tehdä, työni tuloksista ja saat vastauksia kysymyksiisi. Ota rohkeasti yhteyttä, sillä se ei sido mihinkään vaan antaa vastauksen sille, voisinko olla nyt tai tulevaisuudessa hyödyksi sinulle tai työyhteisöllesi tarja@tarjasalmi.fi

”Tässä työssä suurin motivaattorini on sinun onnistumisesi – se että saavutat tavoitteesi, avaat solmut, pääset eteenpäin, löydät itsestäsi uusia ulottuvuuksia, innostut itsestäsi sekä opit luottamaan omiin kykyihisi ja päätöksiisi. Ennen kaikkea: opit elämään enemmän rehellistä, oman itsesi näköistä elämää.”

Artikkeli KasvuStoori – Tarja Salmi julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Matka tähän päivään

Olen aina ollut yrittäjähenkinen, mutta toisaalta myös vannonut, että yrittäjäksi en lähde. Muistan, kun olin lapsena mummolassa yökylässä ja 5-vuotiaan suurin unelma oli päästä uimahalliin. Ei muuta kuin tuumasta toimeen – kerättiin hienoja kiviä ja askarreltiin kukkakimppuja, myytiin ne ja päästiin uimahalliin. Kakkosluokkalaisena perustin luontokerhon, johon askartelin itse mainokset, järjestin eväät ja olin kahta luokkakaveria vastassa sovitussa paikassa. Siitä pari vuotta myöhemmin päätin alkaa toimittaa omaa lehteä. Laitoin Heppahulluun myynti-ilmoituksen, 2€ kolikoita alkoi tulla postitse ja minä askartelin lehtiä.

Ensimmäistä kertaa yrittäjäksi päädyin vähän vahingossa 2014 oman elämäntapamuutoksen ja hyvinvointivalmentajaksi opiskelun innoittamana. Kuusi vuotta vierähti nopeasti “Ajatuksia Hyvinvoinnista”- yrityksen parissa ja vaikka rakastin valmentamista, yrittäjyydestä en paljoa tiennyt ja kompastelin moniin haasteisiin, jotka haluan auttaa nyt muita yrittäjiä välttämään.

Viimeiset reilut neljä vuotta olen ollut töissä kasvumarkkinointitoimistossa, jossa olen konseptisuunnittelijana ja sisältömarkkinoinnin asiantuntijana auttanut yrityksiä mm. brändin rakentamisen ja markkinointi-, viestintä-, lanseeraus- ja sisältösuunnitelmien kanssa. Lisäksi olen vuosien varrella kouluttanut ja sparrannut lukuisia markkinoinnin tekijöitä. Opinnoissani erikoistuin brändin strategiseen suunnitteluun, kehittämiseen ja johtamiseen, ja tutkin opinnäytetyössäni asiakasymmärryksen roolia B2B-yrityksen sisältömarkkinoinnissa.

Kun sydän alkoi keväällä 2022 kaivata valmentamista ja sitä aidosti 1:1 työskentelyä yksityis- ja pienyrittäjien kanssa, kaikki palat loksahtivat kohdalleen. Näen niin paljon potentiaalia, paloa ja mahdollisuuksia monen yrittäjän kohdalla ja koen, että omana missiona on saada jokainen yrittäjä näkemään se myös itse itsessään. Se ei ole helppoa, mutta mahdollista jokaiselle. Siitä syntyi Branding with Em, jonka kautta pääsen yhdistämään aiemman mindset- ja muutosjohtamisen osaamiseen brändin rakentamiseen ja liiketoiminnan kasvattamiseen.

Mikä motivoi sinua omassa toiminnassasi?

Rakastan valmentamista, koska pääsen konkreettisesti auttamaan, oivalluttamaan ja inspiroimaan pienyrittäjiä ja asiantuntijoita. Mielestäni on aika absurdia ajatella, että yrittäjän pitäisi osata ja tehdä kaikki itse. Moni on kuitenkin loppujen lopuksi lähtenyt yrittäjäksi sen oman intohimon ja osaamisen innoittamana, ja yrittäjyys tulee siinä sivussa.

Koen tärkeäksi valmentaa yrittäjiä taidoissa, joita meille ei juurikaan opeteta. Näitä ovat mm. oman mindsetin vahvistaminen ja rajoittavien uskomusten tunnistaminen, itsevarmuuden löytäminen ja rohkeus astua esiin, ja sen täyden potentiaalin löytäminen itsessään. Moni tekee töitä 24/7, aina asiakkaan etu etusijalla ja ihan liian alhaisella hinnalla. Itse uskon siihen, että jos emme itse aseta rajoja, olemme 24/7 töissä emmekä pidä lomia. Jos emme itse arvosta meidän osaamista, ei sitä osaa viestiä asiakkaillekaan. Jos emme itse tunnista meidän tuottamaa arvoa, osaa hinnoitella sitä oikein eikä aseteta tavoitteita, ei yritystoiminta todennäköisesti ole kannattavaa henkisesti eikä rahallisesti. Eikä se ainakaan mahdollista sitä vapautta niin hyvin, kuin ehkä toivoo. Minua motivoi se, että saan entistä useamman yrittäjän näkemään nämä asiat.

Parhaimmat opetukset tähän mennessä

Oppeja ja opetuksia on kyllä tullut roppakaupalla, mutta ehkä kiteyttäisin ne seuraaviin:

1) Ole hyvällä tavalla itsekäs.

Yrittäjyys mahdollistaa sen, että voimme olla oman elämämme toimitusjohtajia. Meillä on kaikki langat käsissämme ja siksi elämästä kannattaa rakentaa omien arvojen mukaista. Uskalla asettaa rajoja, hinnoitella omat palvelut rohkeasti vastaamaan niiden aitoa arvoa ja pidä itsestäsi huolta. Tässä on kyseessä sinun yrityksesi ja elämäsi – älä anna siitä tulla muiden näköistä. Muiden neuvoja kannattaa kuunnella, mutta pidä silti oma visiosi ja unelmasi kirkkaimpana mielessä.

2) Älä jää yksin.

Kaikkea ei tarvitse osata tai tehdä yksin. Paras investointi itselleni on ollut bisnesmentori, joka on auttanut minua selvittämään monta lukkoa, näkemään asioita uudella tavalla ja potkinut eteenpäin silloin, kun asiat junnaa paikallaan. Itseensä, omaan osaamiseen ja yritykseen investoiminen maksaa itsensä aina takaisin. Pyydä siis rohkeasti apua, verkostoidu muiden yrittäjien kanssa ja uskalla investoida yrittäjyyteen ja itseesi – et tule katumaan.

3) Kirkasta oma osaaminen ja tarjooma.

Mieti, mikä on sinun kirkkain osaamisesi, missiosi ja arvosi? Mitä haluat aidosti tehdä ja kenelle? Rakenna oma tarjooma niiden ympärille. On helppoa sohia moneen suuntaan ja tehdä vähän sitä sun tätä. Mitä kirkkaampaa tarjoomasi, viestisi ja tarinasi on itsellesi, sitä selkeämpiä ne ovat myös muille ja houkuttelevat juuri oikeat ihmiset luoksesi. Kun perusta on kunnossa, tekeminen selkiytyy ja kirkastuu huomattavasti.

Tulevaisuus ja tavoitteet

Yritykseni tarina on vasta alussa, mutta visio ja tavoitteet kirkkaana mielessä. Aloitan lokakuussa 12-viikkoisen valmennukseni pilottivaiheen ja lanseeraan sen isolle yleisölle alkuvuodesta 2023. Haluan päästä auttamaan mahdollisimman montaa yrittäjää ja asiantuntijaa, jotta he löytävät itsestään sen täyden potentiaalin ja uskaltavat astua itsevarmasti esiin. Puhun varmasti niin nyt kuin tulevaisuudessakin sen puolesta, että yrittäjät tunnistavat oman osaamisensa, ymmärtävät sen arvon ja uskaltavat myös hinnoitella palvelunsa kannattavasti. Menestys ei ole sattumaa, vaan mindsetin, strategian ja juuri oikeiden toimintamallien summa.

Miten nollaat itsesi?

Luonnossa liikkuen, ystäviä nähden ja tv-ohjelmia katsellen. Ensimmäistä kertaa yrittäjänä ollessani olin töissä 24/7, joten tällä kertaa olen erityisen tarkkana siitä, missä työn ja vapaa-ajan raja menee. Kun lepää ja palautuu riittävästi, jaksaa myös työssä paremmin.

Tahtolauseesi

“Doubts kill more dreams than failure ever will”.

Voit seurata minua:

Instagramissa: https://www.instagram.com/brandingwithem/

LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/emiliavanhatapio/

Artikkeli KasvuStoori – Branding with Em julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Monia asioita voi opetella yksin ja itsekseen. Jos on ns. tutkijaluonne, nauttii uuden löydön tekemisestä ”omassa kammiossaan”. Todennäköisesti silloinkin hyödyntää aikaisemmin oppimaansa, jo jonkun toisen löytämää tietoa ja kaikkea sitä kokemusta, jonka on hankkinut ja nähnyt ympärillään. Aikaisemmin opitusta ja uudesta tiedosta muodostuu tiedon ketju. Uusi lenkki tiedon ketjussa helpottaa taas jatkossa jonkin uuden asian ymmärtämistä.

Mihin oppia tarvitsee?

Missä uutta tietoa on tarkoitus hyödyntää? Uutta voi opiskella toki vain oppimisen ja tietämisen ilosta. Pitääkö kaikesta oppimisesta olla hyötyä?Kaikelle oppimiselle on yleensä kuitenkin jokin tarve.

Mihin kaikkeen se vaikuttaa, että opin jostakin asiasta lisää? Mihin kaikkeen pyrin vaikuttamaan oppimisellani? Juuri se oppimisen tavoite on tärkeä, kun mietit minkä tavan valitset oppimiselle.  Luetko kirjoja? Kuunteletko luentoja? Muokkaatko oppimastasi jotakin uutta? Vai sopiiko sinulle parhaiten oppiminen jonkin valmiin opintopolun avulla?

Useita ammattitutkintoja voi suorittaa melko itsenäisesti. Kannustan itse kuitenkin osallistumaan ohjattuun koulutukseen. Kannattaa haastaa itsensä. Jos et tiedä, mitä et tiedä, on vaikea hakea sellaista tietoa itsenäisesti. Koulutuksen aikana on hieno huomata osaavansa jo jonkin alueen hyvin. Näkökulman laajentaminen ja joskus myös näkökulman vaihtaminen saattaa olla juuri se ratkaiseva tekijä oman liiketoiminnan kehittämisessä. ”Altistu uudelle” oli joitakin vuosia sitten Helsingin Juhlaviikkojen slogan. Tätä positiivista altistumista kannattaa hyöyntää sekä työelämässä että myös yksityiselämässään.

Vuorovaikutuksella on oppimisessa suuri merkitys. Vaikuttaa vuorotellen. Käydä vuoropuhelua. Tästä syntyy oppimisen ja oivaltamisen ketjureaktio. Kun oppiminen tapahtuu vuoropuhelun avulla, opit ja oivallat taas lisää.  Pääset testaamaan omia ajatuksiasi ja oivalluksiasi. Jokin päähämme jäänyt fakta osoittautuukin fiktioksi. Tai sitten mahdollisesti aikaisemmin oppimasi puhkeaa todella kukkaan vasta uusien oivallusten myötä. Ryhmämentoroinnissa ketjureaktio toimii. Yksi ihmettelee yhtä asiaa, toinen jotakin muuta. Vuoropuhelulla yhdistetään tietämistä ja osaamista.

Eräs mentoroitavistani kertoi päättöarvioinnissa, ettei koulutuksen alkuvaiheessa ymmärtänyt yhtään mistä puhutaan. Matkan varrella alkuperäinen kehittämisidea muutti muotoaan. Käsitteet ja liike-elämän ”jargon” (ammattikieli) avautuivat. Asiakkaan tarpeet ja mentoroitavan oman yrityksen missio ja arvot nousivat keskiöön. Koulutuksen aikana syntyi uusia työkaluja hyödynnettäväksi. Jotkut mentoroitavistani hyppäsivät aivan uuteen alaan. Joku taas oivalsi, kuinka tärkeää on oman työn rajaaminen. Ajatusmaailmassa voi tapahtua monenlaisia muutoksia. Ne voivat johtaa sellaisiin vaihtoehtoihin ja muutoksiin, joita ei aikaisemmin olisi osannut aavistaakaan.

Tämä jakso viime syksystä tähän hetkeen on ollut myös minulle mentorina mahtavaa yhteisen oppimisen ja oivaltamisen aikaa. Olen itse saanut laajentaa omaa maailmankuvaani ja näkökulmaani taas kerran aivan uusille alueille. Pidän sananlaskuista. Joskus ne on kuitenkin hyvä sanoittaa uudelleen. Joukossa tyhmyys tiivistyy sovellettuna oppimiseen: joukossa viisaus vahvistuu.

Onnittelut vielä kerran kaikille tutkinnon suorittaneille, sekä omille aktoreilleni että kaikille muillekin itsensä kehittäjille, jotka sattuvat tämän blogin lukemaan.

Merja

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa tulevien kuukausien aikana mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka.

  www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Oppimisen ja oivaltamisen ketjureaktio julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Jokaisen yrityksen ja yritysidean takana on ihminen ja jokainen yritys on pitkälti omistajiensa näköinen. Mentorivuosinani olen oppinut, ettei ole kahta samanlaista yritystä, vaikka toimisivatkin aivan samalla alalla. Hyvä niin, muutenhan me kaikki tuotteiden ja palvelujen ostajatkin saisimme tyytyä vain yhdenlaisiin ratkaisuihin. Välillä myös yrittäjillä itselläänkin on pyrkimys jonkin ”standardiversion” luomiseen. Totuus on kuitenkin, että meissä asiakkaissakin on monenlaisia. Meillä on monenlaisia tarpeita, olipa sitten kysymys pullapitkosta tai moottorisahasta.

Oman juttunsa löytäminen ja muotoileminen toimivaksi liikeideaksi ei synny itsestään vaan se vaatii työtä, miettimistä, suunnittelua ja kokeilemista. Kaikille ei kannata yrittää olla kaikkea vaan parempi olla joillekin todella jotakin. Moni pitkään yrittäjänä toiminutkin haluaa miettiä ja kyseenalaistaa omaa juttuaan. Yrittäjän ammattitutkinnossa on nimenomaan tarkoitus kehittää omaa yritystään ja miettiä kaikkea oppimaansa suhteessa omaan yritykseen. Saattaa olla, että ”aika on ajanut liikeidean ohi”. Mietipä, miten kävi aikoinaan loistavalle Polaroid kameralle.  Pohdin uuden ryhmän ensimmäistä kertaa tavatessani jatkavatko tutkinnon päättövaiheessa vielä samalla liikeidealla vai onko ehkä koko toimiala muuttunut.

Tunnelma luokassa ensimmäisellä yhteisellä tapaamisella on innostunut.  Aikuiset opiskelijat tapittavat vastuukouluttajaa aivan kuin nuorempikin polvi ensimmäisenä koulupäivänään.  Ryhmäytyminen alkaa yleensä heti.  Niissä tutkintoryhmissä, joihin on kiinteästi liitetty mukaan ryhmämentorointi, myös hiukan ujommat pääsevät helpommin mukaan porukkaan. Ryhmän tuki ja yhdessä ihmettely on tärkeä osa oppimista ja yrityksen kehittämistä. Toisinaan toinen opiskelija osaa myös selittää jonkin asian kansantajuisemmin kuin kouluttaja.

Ylipäänsä kysymisen ja ihmettelyn merkitystä ei voi olla korostamatta liikaa. Jonkun toisen esittämät kysymykset havahduttavat huomaamaan, ettei tämä asia olisi edes juolahtanut mieleen. Suomalainen sananlasku ”Ryhmässä tyhmyys tiivistyy”, pitäisi muuttaa kuuluumaan ”Ryhmässä tieto ja viisaus moninkertaistuu”.

Alkuvaiheessa sekä ryhmän keskinäinen että myös aktoreiden/mentoroitavien ja mentorin välisen luottamuksen rakentaminen on tärkeää. Yhteisissä keskusteluissa pitää voida tuoda esiin myös oma epävarmuutensa. Pitää voida olla varma siitä, että luottamuksellisesti kerrotut asiat jäävät sisäpiirin tiedoksi. Yrittämisessä, kuten muussakin elämässä, on ylä- ja alamäkeä. Hyvässä ryhmässä saa nauttia sekä myötätunnosta että myötäinnosta.

Toivon, että tämänkin ryhmän kanssa osaan kuunnella heitä tarkalla korvalla ja antaa heille tukea, josta voivat hyötyä omassa toiminnassaan. Katsotaan mitä kaikkea tämä tuo eteen tulevien kuukausien aikana.

Merja Carlander kertoo Mentorin päiväkirjassa tulevien kuukausien aikana mietteitään ja havaintojaan mentoroinnista.  

Merjan missio on tukea työyhteisöjä, esimiehiä ja yrittäjiä kohti parempaa työelämää ja saavuttamaan tavoitteensa. Hän toimii yritysmentori, johdon ja työyhteisöjen coachina ja työnohjaajana.

Ihminen on kokonaisuus. Huolehtimalla omasta fyysisestä ja henkisestä hyvinvoinnistaan, osaamisen kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä saa aikaan myös parempaa tulosta. Vastapaino työlle on se elämän neljäs tukijalka. Tutustu lisää www.merjacarlander.fi  www.facebook.com/merjacarlander2./ www.linkedin.com/in/merja-carlander-3ab839ab

Valokuva: valokuvaaja Marissa Tammisalo www.marissatammisalo.com

Artikkeli Mentorin päiväkirja – Uuden yrittäjäryhmän kanssa yhteiselle uudistumismatkalle julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.

Olen uravalmentaja Anna Rossi ja yritykseni nimi on Uusivisio. Autan työurallaan risteyskohdassa olevia löytämään itselleen oikean suunnan. Kyseeseen voi tulla alanvaihto, uuden työnkuvan muotoutuminen tai uusien opintojen aloittaminen. Sparraan valmennuksiin osallistujia myös käytännön työnhaussa, kuten toimivan CV:n ja työhakemuksen laatimisessa sekä työhaastatteluun valmistautumisessa. Parasta työssäni on, kun saan auttaa ja rohkaista ihmisiä kulkemaan omannäköistään polkua työelämässä. 

Miten kaikki alkoi?

Toimin aiemmin valmentajana eräässä valmennustiimissä, mutta muutama vuosi sitten koin, että oli aika lähteä kokeilemaan omia siipiä, jotta löytäisin juuri ne ihmiset, joita minun on tarkoitus auttaa urallaan ja elämässään eteenpäin. Oman yrityksen perustaminen tarjosi tähän mahdollisuuden.

Miten olet päässyt tähän pisteeseen? Entä mikä motivoi sinua yritystoiminnassasi?

Olen päässyt tähän pisteeseen pitämällä kiinni omaksi kokemastani elämäntehtävästä vastaan tulleista haasteista huolimatta.  Valmennettavien oivallukset ja onnistumiset tuovat minullekin voimaa haastavilla hetkillä. Palkitsevaa on, kun saan kuulla valmennettavan saaneen haluamansa työpaikan ja aloittaneen uudessa, innostavassa työssä. 

Parhaimmat yritystoimintasi opetukset?

Yrittäjänä olen entistä paremmin oppinut erottamaan toisistaan tilanteet, joissa on syytä olla erityisen tarkkaavainen tilanteista, joissa on parempi antaa mennä ja luottaa rohkein mielin tulevaan. Olen myös oppinut, että yhteistyökumppaneita voi ilmaantua yllättäviltä tahoilta, kun vain pitää mielen avoimena. Tärkeää on myös ajankäytön suunnittelu ja kyky sanoa vastaan tuleviin tarjouksiin tarvittaessa myös ei.

Mitä toivot tulevaisuudelta?

Toivon, että saan valmentajana auttaa mahdollisimman monia tunnistamaan omat taitonsa, vahvuutensa ja kiinnostuksen kohteensa sekä löytämään itselleen oikeanlaisen, innostavan työn, jossa oma potentiaali pääsee käyttöön. Toivon myös, että työelämästä löytyy tulevaisuudessa entistä enemmän ymmärrystä ja arvostusta ihmisten tekemille erilaisille ratkaisuille urallaan.

Miten nollaat itsesi?

Menen uimaan, tanssitunnille tai kävelylle luontoon. Toisinaan rentoudun hyvän romaanin parissa.

Yrityksen Uusivisio nettisivut: www.uusivisio.fi

Artikkeli KasvuStoori – Uusivisio julkaistiin ensimmäisen kerran KasvuStoori.